旬邑县:严把“三个”关口，强化干部管理

2021-11-01 13:39:09 来源：华夏传媒网浏览量：

作者：刘文博王开明

今年以来，旬邑县严把“三个”关口，提升干部能力素质，增强干部为民服务能力，确保干部作风“过得硬”、工作“叫得响”。
严把干部选拔任用关。坚持德才兼备的用人标准，严明选人用人纪律，规范选人用人程序，拓展精准识人手段，突出科学用人重点，重用乡村振兴、疫情防控、信访维稳一线及招商引资、项目建设等重点工作中表现突出的干部，坚决杜绝选人用人上的不正之风，切实选出党和人民需要的好干部。
严把干部教育培训关。以党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示精神为重点，对重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训。综合运用研讨式、案例式、体验式、情景模拟式和现场教学式等多种教学模式，进一步强化党员领导干部理想信念教育，增强做到“两个维护”的自觉性和坚定性。
严把干部考核考评关。坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，聚焦乡村振兴、招商引资、污染防治等重点工作，科学设置考核指标。不断改进考核方法、完善创新考核制度，让考核考出“水平”、考出“压力”。将考核结果与年度评优奖励、干部的提拔任用等紧密结合，形成激励干部敢于作为、勇于担当、善于成事的正确导向。