陕西陇县：“定单培养”健全年轻干部成长链

2021-11-01 13:35:08 来源：华夏传媒网浏览量：

作者：郑伟秋蕾

近年来，陇县积极探索年轻干部培养新模式，掌握干部成长规律，对年轻干部实施“定单培养”，使年轻干部得到充分锻炼，让年轻干部的政治素质、理论素养、专业能力紧跟时代发展，健全储备、培训、使用年轻干部链条。
充分利用科技手段，测算未来几年内各镇、部门领导班子成员的年龄变化、把握干部结构变化及变化趋势，根据全县产业发展、项目建设、民生保障等实际需要，确定年轻干部储备方向，在干部队伍结构、梯队上大力优化，通过推荐、测评等多种方式建立起“可重点关注”和“有发展潜力”的优秀青年干部储备库。
加大培训体系建设和力度，由县委组织部统筹安排，通过职能部门导师帮带、县级部门跟班学习、省市部门挂职锻炼等方式，聚焦思想政治、职业道德、业务能力等方面，立体式、多层次、全方位加大年轻干部培训力度，练就年轻干部过硬的素质和本领。
突出“实在、实绩、实干”的鲜明导向，建立能力在一线锻炼、实绩在一线考察、干部在一线选拔的用人机制，稳步推行“3+5”年轻干部计划，加大使用优秀年轻干部力度，打破干部选用“部门化”“区域化”“内循环”的限制，畅通年轻干部选拔任用渠道，实现好中选优、优中选强，充分调动年轻干部扎根基层工作的积极性、主动性。