乾县：全面查漏补缺 提升人才工作成效
2021-11-01 13:26:32 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：乾县县委组织部 常 珂
为贯彻中央人才工作会议精神，落实中省市人才工作部署要求，找准改进人才工作突破口，乾县县委组织部协同相关部门深入产学研一线及基层单位开展专题调研，着力推进秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设，进一步加强人才激励保障工作，完善落实人才政策，提高人才待遇，构筑乾县人才聚集高地。充分发挥党管人才的战斗堡垒作用，为推动秦创原创新驱动平台咸阳核心区乾县板块建设提供人才保障。破解专业技术人才数量短缺难点，协调编制部门采取定向招聘、调动、聘用等形式加大教育、卫生、农业、水利、住建等单位专业技术人才引进力度。激活内生动力，挖掘本土人才发展潜能，抓好青年技术骨干、高技能人才、农村实用人才及其他各类技术型人才的培养。破解人才高质量引进难难点，统筹各方资源，从编制、职称、生活待遇、政治待遇等方面落实各项人才激励保障措施，坚持每年举办“智汇乾州”论坛，充分挖掘乾县籍在外专家人才优势资源，积极引进人才资源、项目投资和技术指导,招引全国各地专业技术人才来乾工作。
积极发挥人才工作领导小组协调职能，加强对全区人才工作的宏观指导、组织协调,打通项目和人才招引政策落地最后一公里。疏通项目成果落地转换慢堵点，抓好科技成果转化及招商引资政策、西安交通大学国家技术转移中心乾县工作站建设工作，及时了解大会签约项目启动情况和落实进度，聚焦问题，完善配套服务、破除项目落地制约、完善服务保障，以最快速度、最佳环境、最优服务确保项目落地生根。疏通人才公寓落实难堵点，县级相关部门加强协作，摸清人才住房基本需求情况，完善住房保障政策，有序开展住房信息筛查，简化住房申请审批程序，落实公寓入住并加强住房的后续管理工作，根据实际情况及时调整完善住房保障相关政策。
确保人才工作落地落细，调研组拿出“放大镜”，对人才工作各环节各领域进行查缺补漏，督促落实。查补秦创原创新驱动平台宣传不到位漏点，强化各单位企业融入秦创原创新驱动平台建设意识，开展科技型企业政策解读培训会，使税收减免、研发费用加计扣除、新产品新技术应用等优惠政策应知尽知、应享尽享。宣传西安交大国家技术转移中心乾县工作站建设情况，总结推广可复制经验。查补职称评选和提升难漏点，核实全县专业技术岗位编制、职称资源，调整技术部门非专业技术人员岗位，为专业技术性人才留出空间。严格落实专业技术人才职称晋升指标，破除职称晋升受编制、单位性质和身份等因素限制，加强人才激励保障。
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