“今年来，全村硬化了生产路，还帮村民一起开拓苹果销售渠道。目前存在的问题是，大批青壮年村民外出务工，村里党员和干部后继乏人……”交谈中，县委组织部几位干部得知了杨舒便民服务中心永乐村党支部面临的困惑。
 为准确把握新时期农村基层党组织建设存在的突出问题，10月25日，县委组织部结合“我为群众办实事”实践活动让组工干部走出办公室，走出机关大院开展“农村半月”集中调研活动，让干部到基层获“真情”、取“真经”、解“难题”。
蹲点调研“问计”——带着问题下去。40余名部机关干部分成3个组，按照“扎实学习调研，努力提高能力素质”的要求，针对当前党的建设和组织工作中的重点难点问题，制定了调研课题及任务分工方案，围绕“基层组织建设面临的机遇与挑战”调研课题内容，深入全县12个镇（街、便民服务中心）196个村展开全方位调研，形成部机关干部全员参与调研大格局。调研采用走访入户、座谈交流、查看资料等多种方式，广泛征求基层对组织工作和组织部门的意见建议，及时了解基层干部群众对组织工作的期盼，深入挖掘基层党组织在发挥作用方面存在的问题，认真研究解决的思路、办法和措施。
深入一线“谋事”——带着感情下去。各小组在走访调研中，深入农村院坝开展调查研究，到田间地头为群众答疑解惑，与基层党员干部谈心谈话，深入了解村组群众的真实感受，看群众需要什么样的党员，需要什么样的干部，并把群众的殷切期望转化为工作责任。围绕乡村振兴中心工作，全体组工干部利用“大调研”这个契机，聚焦抓党建促乡村振兴，“实打实”让情况在一线掌握，感情在一线融合，问题在一线解决，工作在一线创新，不断拓展组工干部思想的深度和广度，练就看事能明辨是非，想问题入木三分的头脑，切实提高广大党员干部群众对组织部门和组织工作的满意度。
谈话交心“解忧”——带着承诺下去。在开展调研期间，组工干部采取登门访谈、主动约谈、个别互动谈等方式，认真听取党员、干部的意见与诉求，联系困难群众、认领微心愿，通过交心谈心，真正做到“知人善任”，让组织部门真正成为基层干部的“娘家”人。同时，为准确掌握基层党员干部思想动态、认真吸纳意见建议、关心激励党员干部干事创业，开通党员干部交心谈心和诉求表达绿色通道，接受基层干部群众“反向约谈”，真正做到党员干部心里话有地方说、困难事有地方办。