陕西陇县：稳慎推进公务员职务与职级并行工作
2021-10-22 10:59:48 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：王建
《公务员职务与职级并行规定》实施以来，陇县认真贯彻中央和省市县委决策部署，严格执行政策规定，依法依规稳慎推进公务员职务与职级并行工作，进一步激励全县干部干事创业、担当作为，为建设社会主义现代化新陇县凝聚强大合力。加强宣传培训，准确把握政策内涵。着眼统一思想认识，吃透相关规定，达到“三个准确”。准确把握政治要求，认真学习领会《公务员职务与职级并行规定》政策内涵，细化安排部署实施，确保各级干部充分认识推行职务与职级并行制度，是党中央着眼建设高素质专业化公务员队伍，持续激励公务员担当作为的重要举措，从政治上把准正确方向。准确掌握工作规程，及时组织业务骨干参与省市职务与职级并行相关业务培训，积极学习先进经验做法，确保对职务与职级并行制度功能定位清、对象范围清、条件程序清、纪律要求清。准确掌握政策导向，及时在全县范围内开展政策宣讲，引导消除“待遇普涨、人人有份”等认识误区，真正理解认同倾斜基层、激励担当、竞争择优的政策导向，营造良好的制度落实环境。
积极主动工作，稳慎推进制度实施。及时成立工作专班，抓住主要矛盾，科学精准施策。严格核定职级职数。严格审核各单位机构规格和编制数量，上报市委组织部，根据市委组织部核定的职级职数，将职级职数分别核定到各单位。全面开展职级套转。2019年6月，在严格审核干部人事档案的基础上，按照应套尽套的原则，全面完成了全县综合管理类公务员职级套转工作，确保应套尽套、不漏一人。稳慎推进职级晋升。从严落实《公务员职务与职级并行规定》和《宝鸡市公务员职务与职级并行制度实施方案》要求，稳慎推进全县公务员职级晋升工作，激发了干部队伍活力。目前，已经基本完成了二次晋升工作。
树立正确导向，有效激发队伍活力。职级晋升中，将职级职数与领导职数使用通盘考虑、职级晋升与干部选拔任用统筹推进。坚持党管干部，突出政治标准。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为首要标准，贯穿民主推荐、人选确定、个人事项查核等环节，严格落实“五个暂缓”的要求，全县累计对11人进行了暂缓晋升。突出正向激励，注重实绩贡献。在符合基本晋升条件资格的基础上坚持“五个优先”，不搞平衡照顾、论资排辈，坚持把敢不敢担当、有没有实绩作为确定晋升人选的重要依据，注重在一线考察识别、提拔使用公务员。全县累计从脱贫攻坚、项目建设、扫黑除恶、抗击新冠肺炎疫情等一线择优晋升职级76人。用好两条通道，拓宽发展空间。统筹职级晋升与领导职务选拔，兼顾不同年龄段，为各类优秀公务员搭建职务职级晋升的“双车道”“高速路”，使大家有盼头、有奔头、有劲头，拓宽了公务员职业发展空间。
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