作者：乾县县委组织部  杨辉峰

 今年以来，乾县县委组织部科学统筹发展和安全，着力提高站位，赢得主动，形成合力，引领组工干部打好防范化解重大风险攻坚战，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

筑牢思想根基。以习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述和来陕考察重要讲话精神等为主要内容，举办“如何有效防范化解重大风险”专题学习研讨班2次，引导组工干部保持清醒头脑，强化风险意识，居安思危，未雨绸缪，做到思路清、措施硬、路径明。引导各级党组织和广大党员干部深刻把握内外环境新变化，始终把防范化解重大风险放在突出位置，紧盯党的建设等领域存在的各种重大风险的防控点，坚持从表现形式、显著特点、变化规律、防范化解上认真分析研究，及时形成有力应对措施。

强化制度规范。印发《乾县县委组织部防范化解重大风险工作方案》，分领域建立组织、党建、人才等工作防范化解重大风险台账，构建统一指挥、统一调度、统一处理的防范化解重大风险机制。严格落实24小时值班值守、重大信息报送制度，及时收集分析党员干部的思想动态、心理情绪、愿望心声等，做到早发现、早应急、早处置，把风险降到最低。健全完善决策风险评估机制，有机整合社会监督、专门监督和网络监督力量，从源头上防止决策风险的产生和积累，有效避免决策偏差或失误。

前移防范关口。聚焦外部环境、意识形态、党的建设等方面形势的复杂变化，了解国内外经济社会发展大局、县域实际情况，注重抓早抓小，全力做到抓要害、挖源头、严防控，引导广大党员干部自觉警醒，规避减轻组织工作风险。全面梳理重大风险点、风险源和风险面，精准掌握风险点11个。开展重大风险隐患大排查、大梳理，逐项建立台账，逐一对标销号，逐件限时化解。采取多种举措加大重大风险防范化解力度，形成强有力的思想传导、责任传导、举措传导，严密防范涉组涉干舆情风险和常态化疫情防控安全隐患，确保一旦发生风险事故，做到第一时间处置。

注重一体推动。坚持把防范化解重大风险融入干部选拔任用工作各个环节，严格杜绝违规选人用人和“带病提拔”，严密防范县镇领导班子换届风险，严肃干部换届纪律，广泛开展谈心谈话，引导干部正确对待进退留转。延伸监督覆盖范围，建立健全党员干部“八小时以外”重大问题、重要事项请示报告制度，紧盯重要事项、重点场所、重点时段，引导党员干部善于从纷繁复杂的矛盾中发现重大风险苗头性、倾向性问题。举办防范化解重大风险、形势教育、国家安全教育等培训班3次，不断提升党员干部观大势、谋大局、抗风险的能力。

严格督查考核。把防范化解重大风险工作纳入年度目标责任考核内容。注重日常督导、监测并重，聚焦防范化解重大风险责任清单、问题清单、整改清单“三单”落实情况进行专门督查指导。对干部思想、工作、作风方面苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正，有力促进干部健康成长；对存在的突出问题、关键指标等严格监控分析，根据情况适时启动应急预案，有效跟进处理。督促各级党组织发挥战斗堡垒和先锋模范作用，科学构建关键少数、专业协作、全社会参与的防范化解重大风险协同体系。