秦都区:优化人才“软环境”打造人才“引力场”
2021-09-02 20:05:18 来源:华夏传媒网 浏览量:
作者:秦都区委组织部 戢宇晖
近年来,秦都区立足人才现状,通过构筑平台、精心培育、贴心服务,持续优化人才“软环境”,着力打造人才“引力场”。
搭建多个平台聚人才。结合秦都区电子信息、装备制造、医疗卫生等重点产业,借助秦创原创新驱动平台建设,积极加强与高校、科研院所在项目、技术、人才等方面合作;定期开展“产教融合、科技创新人才交流会”“双招双引”等活动,形成以人才平台带动人才聚集;围绕离岸创新柔性引才、引智资源开放共享、人才国际化培训和高端外国专家安全工作开展研究,目前已申请引智项目五个,其中彩虹光电获批国家级引智项目;持续推进“特色产业专家工作站”建设,将“人才链”与“产业链”相融合,打造一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。
培育各类人才添动力。提升技能人才培训水平,聚力推进职业技能提升工作,完成职业提升培训10644人,创业培训675人;发挥企业培训主体作用,支持大中企业设立职工培训中心,强化校企合作,为企业提供全方位技能人才培养培训“一站式”服务;大力实施乡村人才培育工程,采取集中授课、现场实训与实地观摩相结合方式,完成150名高素质农民和20名新型经营主体带头人培训工作,为乡村振兴培养了一批“土专家”“田秀才”。
优化人才环境增活力。围绕“人才链”构建“服务链”,精准定位、全面服务,大力营造爱才留才的“软环境”。区委人才工作领导小组办公室加强与各类人才的沟通协调,扎实做好领导干部联系专家工作,帮助解决实际工作中的困难;进一步优化人才服务保障等相关政策,在人才落户、子女入学等方面提供更优惠服务;通过开展各类优秀工作者评选活动,在全区营造“尊重人才、鼓励创新”的浓厚氛围,让人才有归属感、成绩感与荣誉感。