乡村振兴驻村队伍管理，实质是以“人”为本。因此，围绕“人”抓紧抓强显得尤为重要。近期，陈仓区推出“四次方”模式，筑牢乡村振兴队伍管理，锻造一支素质过硬、本领过强的乡村振兴驻村队伍，铸就乡村振兴伟业。

 “一次方”把思想聚到干事业上。乡村振兴是顺应时代要求与时俱进的伟大战略。然而，面对新的形势任务，我们更要集中精力，将思想聚到干事业上。把工作当事业干，才能有动力、有魄力、有激情，作为驻村工作队员要始终保持良好的精神状态，树立高度的责任感和事业心，在其位，就要谋其政、司其职、尽其责，敢于攻坚克难，适应从严治党新常态，一心一意扑在事业上，更要有不出成绩不收兵的决心。

 “二次方”把精力用在做实事上。驻村工作队员要把时间和精力用在干“实事”上，应心系人民，始终保护人民群众利益。只有把学习提升、基础工作、实践锻炼做在日常，才能在每个细节、每次难题的解决中追赶超越。要始终保持奋斗姿态，主动担当积极作为，才能真正练就“锦鲤体质”，要多做打基础、利长远的事，想方设法解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民真正享受到乡村振兴发展的成果。

 “三次方”把功夫下在抓落实上。习近平主席曾说过：工作上“要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实”。乡村振兴工作，一切紧贴实际、讲求实效抓落实，打通从表态到行动、从形式到内容、从过程到结果的“最后一公里”，使乡村振兴每项工作经得起时间检验、实践检验。

 “四次方”把标准定在提能力上。高标准是每个共产党人的必修课，一个人追求的目标越高，他的能力才能在实践中得到提升，对社会才越有益。驻村工作队员要时时刻刻读书学习，丰富学识、开阔眼界、提升能力，才能更好地在乡村振兴工作中履职尽责、奋勇争先贡献力量。