陈仓区：多管齐下高质量推进镇街领导班子建设
2021-08-28 09:40:36 来源：华夏传媒网 浏览量：
通讯员：王龙飞
近年来，陈仓区立足区域经济社会高质量发展需要、着眼“五大板块”长远规划，着力选优配强镇街领导班子，不断充实基层干部队伍力量，不断提升干部能力素质，全面建强基层工作“指挥部”。持续优化镇街领导班子结构。在镇街领导班子配备过程中，坚持按照结构合理、精干高效、职能相称、气质相容的原则，统盘考虑、统筹安排，注重把政治上坚定成熟，政策理论水平高，领导经验丰富，有开拓创新精神，工作实绩突出的优秀干部充实到镇街领导干部队伍中。坚持以镇街党政正职选配为核心，创新开展镇街“一把手”工程，注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过实践检验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任镇街党政正职。同时让班子成员中保持既有熟悉党务工作和农村工作的干部，还有懂经济和管理的干部，不断优化领导结构。
强化素质培养补足“精神之钙”。建立多维培养体系，加强政治训练和实践历练，使镇街干部成长路径进一步优化。充分发挥“五大课堂”“菜单式培训”等干教经验效能，精心设计培训内容，积极办好“发展大讲堂”，扎实开展干部网络自主选学，每年定期开展干部轮训，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提升镇街干部干事创业本领。针对不同岗位专业需求，由主管部门、镇街开办主题班次业务培训，组织广大干部认真学习履行职能所需的各类业务知识，着力提高干部履职能力。
鼓励激励基层干部干事创业。牢固树立“凭实绩用干部、为发展配班子”的镇街领导班子建设工作理念，认真落实“三项机制”，将鼓励激励作为提升镇街领导班子和领导干部队伍活力的重要抓手，探索建立适合区情实际的领导班子及其成员的工作实绩考核机制，努力为干部成长搭建公平公正平台，让政治素质过硬、实绩突出、能真正在镇街一线干事创业的干部得到提拔重用，对政治素质好、能力强、作风扎实，在基层一线锻炼时间较长的优秀年轻干部大胆选用，激发干部队伍活力，形成正确的干部干事创业导向。
持续关心关爱增强干部“获得感”。把关心关爱镇街干部措施落到实处，严格落实乡镇补贴待遇，持续改善镇街住房、机关食堂等后勤保障。完善和落实干部谈心谈话制度，将区委书记与镇街书记、区委组织部部长与镇街领导成员谈话制度常态化，对受到问责处理的干部、个人家庭生活存在实际困难的干部、职务提拔调整与职级晋升的干部等，及时开展谈心谈话，倾听干部诉求、帮助解决问题，激发干部担当作为的热情。
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