三原县打造全链条式年轻干部培养模式
2021-08-19 15:18:10 来源：华夏传媒网 浏览量：
通讯员：李佳 肖东东
近年来，三原县始终秉承党的优良传统，始终如一加强年轻干部队伍建设，慎“选苗”、紧“育苗”、敢“用苗”，为县域经济高质量发展提供坚强保障。慎“选苗”，严格甄别走稳第一步。立足县域经济发展，围绕脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴等需要，科学设置招考岗位，公开面向社会计划招录公务员等，2019年以来招录公务员82名。定向招录“985”“211”等重点高校选调生28名，多元化拓宽年轻干部来源储备渠道。通过党委负责人实名推荐、年度考核推荐等，慎重选择优秀年轻干部，不断完善后备干部库，切实做到“不漏一颗好苗，不混一株杂苗”。后备干部库始终保持实时更新、动态化管理，坚持高标准筛选入库，高质量跟踪管理，高要求考核成果。
紧“育苗”，扎实跟进走实全过程。坚持“严管”“厚爱”并重，建立《年轻干部日常管理办法》和“三级联帮”工作机制，将开展年轻干部培养工作制度化。每年定期召开“公务员座谈会”“选调生座谈会”等，组织观摩县域重点民生工程，及时了解年轻干部的思想动态以及听取发展建议，畅通双向交流平台。坚持以培养能力型、知识型、技能型干部为抓手，精细化制定年轻干部培育规划学习和培训清单，举办中青班、岗前培训班等各类培训班200多人次。开展“三段式”实战化历练，县级部门轮岗锻炼、关键岗位专项磨炼、重点工作强化历练，以事练人，以事强人，通过压担子鼓励年轻干部敢闯敢试，促使他们能干事、干成事。2020年以来，4名年轻干部遴选到省市重要岗位任职，县级重点部门轮岗锻炼年轻干部119人次。
敢“用苗”，大胆使用展现新风采。选苗育苗重在用苗，只有敢选敢用，才能真正为年轻干部队伍建设提质增量。2021年选调4名科级领导、8名普通干部到县招商分局挂职锻炼，镇领导班子换届期间，已有1名事业领导调任行政岗位，1名普通干部予以提拔。三原县镇党委换届后，35岁以下科级干部54人，占比9.8%，正科6人，30岁科级干部以下12人，占比2.2%，正科1人。其中，提拔到村任职过的选调生5名、村书记1名、第一书记1名、驻村工作队人员1名，事业领导进班子6名。
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