三原县：“三抓三保障”做好选调生培养锻炼工作
2021-08-02 10:57:05 来源：华夏传媒网 浏览量：
通讯员：刘琦 张涵
近年来，三原县在选调生培养锻炼上积极探索创新，着力为选调生成长成才打造平台，取得了显著成绩，定向选调生已成为三原干部队伍中一支朝气蓬勃的骨干力量。紧抓到村任职，保障选调生“下得去”。出台《三原县到村任职选调生管理办法》，将选调生到村任职与乡村振兴工作相结合，严格落实“一人一村”要求，并明确新录用的选调生必须到村任职2年。建立由1名县级领导、镇（街道）领导、村党支部书记（主任）与选调生结成对子的“三级联帮”机制，根据选调生自身情况，指导和帮助到村任职选调生尽快融入，迅速开展工作。到村任职期间，由县委组织部负责选调生的任职情况督查和考核工作，严厉杜绝违规借调、截留到村任职选调生等情况出现。
紧抓关心关爱，保障选调生“呆得住”。坚持人性化、亲情式服务，做好选调生贴心“娘家人”。组建选调生微信群，经常开展沟通交流，第一时间帮助选调生解决工作、学习、生活等方面的困难。常态化召开选调生座谈会，及时掌握选调生的德才表现、工作实绩和发展潜力，也给选调生沟通思想、交流经验、反馈问题提供平台。严格落实省市各项关心关爱政策，积极与住建部门协调，为选调生申请办理公租用房10套，对到村任职选调生给予一次性安置费，帮助购置生活用品，给选调生静心工作打下坚实基础。
紧抓实践锻炼，保障选调生“干得好”。定期安排选调生到县级重要部门、急难险重一线进行轮岗锻炼，给选调生扎根蹲苗、磨炼意志、增强本领、施展才华提供平台。2017年来，共选派3名选调生到重点乡镇挂职担任党委副书记和副镇长、25名选调生到贫困村担任村主任（书记）助理、9名选调生到扶贫和信访一线轮岗锻炼。对综合素质高、工作作风扎实的选调生大胆提拔使用，全县在岗的23名定向选调生已有1人走上副县级领导岗位，1人成长为乡镇党政“一把手”，6人担任副科级领导职务，选调生已成长为我县干部队伍中的一支重要力量。
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