今年以来，三原县坚持“务实”原则，注重科学导向，创新考核机制，健全评价体系，充分发挥考核工作“风向标”作用，为更好服务县域经济高质量发展、推进三原经济社会形成发展新格局提供有力支撑。

不断健全考核制度体系，考核办法务实有用。严格落实省、市及县委、县政府追赶超越工作要求，以“回归十强县”“重回优秀行列”为目标，及时总结经验、汲取教训，修订完善我县《目标责任考核实施办法》《目标责任考核评价实施细则》《县级部门“创优争先”考核办法》《三原县回归和巩固“十强县”考核奖惩方案》等制度，力求各项制度更加务实管用，科学规范。

精准下达年度目标任务，考核指标务实有效。考核办坚持守正创新，在改进完善平时督查的基础上，规范平时考核和年终考核程序和办法，加大平时考核在年终考核的分值权重，同时，突出差异化设指标，紧扣县域经济发展主线，按照镇（办）地域特色，各部门职能差异，实施精准考核，力争客观准确评价各单位的工作实绩。

强化平时考核督导机制，考核强度务实有力。建立白、黄、红“三色”预警工作机制，综合运用日常监管措施，着力把指标要求转化为工作措施和具体任务，聚焦重点指标找问题、查弱项、促提升。联合县委（县政府）督查室、发改、统计等部门，每月每旬不定期对可量化主要经济指标进行督促检查，针对落后指标及时予以提醒，督促工作落实。今年以来，我办下发指标进度提醒函8件，让“考在日常”为常态，扎实推进全年考核进度。