安塞区召开干部任前集体谈话会议
2021-06-28 17:10:45 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：安塞区委组织部 石兰煜
6月25日，全区干部任前集体谈话会议召开。区纪委副书记、监委副主任高一军出席会议，会议由区委组织部常务副部长雷钧主持，全体新任领导干部参加会议。会议指出，此次干部任前集体谈话，是中省市关于干部选拔任用工作的一贯要求，是加强干部队伍建设的重要举措，意义重大。新提拔任用的干部能够长期立足本职，勤勤恳恳，兢兢业业，在各自的岗位上做出了显著的成绩。这次被区委提拔任用，充分说明区委对大家工作成绩的肯定和对个人工作上的信任。
会议要求，新提拔任用的干部，一是要自觉做讲政治的表率。必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，切实做到“三个服务”，始终保持政治立场坚定，认真做好本职工作，保证党在农村的各项路线、方针、政策正确地贯彻执行。二是要自觉做讲纪律的表率。要保持头脑清醒，正确对待权利，时刻知敬畏、守底线、严律己，始终拉起权力行使的“高压线”，绝不允许出现以权谋私、贪污贿赂、滥用职权，筑牢为人处事的“防腐墙”，争当勤政廉洁的“领头雁”，时刻洁身自好，率先垂范，严格遵守各项纪律规定。三是要自觉做讲作风的表率。要自觉遵守中央八项规定，认真执行区委《纠正“四风”、转变作风实施细则》，以更加负责的态度，更加扎实的作风，要敢于讲真话、办实事、求实效，切实履职尽责，担当作为。
会议强调，新提拔任用的干部，一是要熟悉情况，进入角色，尽快投入新的工作岗位。新任领导干部要以此为新的起点，确立新的工作思路，工作目标，尽快投入到新的工作岗位上，熟悉情况，做好交接工作，确保工作的连续性和稳定性。二是要加强学习，提高素质，切实增强工作能力。要勤奋学习，做“知识型”领导干部，学会为自己充电，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，提高解决问题能力和服务群众水平；善于思考，做“创新型”领导干部，要有干事创业的意识，敢想、敢说、敢做、敢闯，大胆工作，干出实绩；务求实效，做“实践型”领导干部，要经常性深入基层一线，发现问题，解决问题，增强做好实际工作的能力。三是转换角色，摆正位置，认真履行职责。大家职务提升了，角色转变了，要学会识大体、顾大局，要讲团结、守规矩、常沟通、摆正位置，努力营造和谐高效的工作环境。四是要注重修养，自重自律，树立领导干部的良好形象。每位干部要注重以德立身，严于律己，率先垂范，树立正确的人生观、价值观和权力观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线。
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