陇县:“四项举措”助推选调生成长成才
2021-06-25 14:55:46 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：陇县县委组织部王静静
近年来，陇县高度重视到村任职选调生管理工作，把选调生培养作为干部队伍建设的源头工程来抓，紧扣管理、教育、实践等关键环节，在政治上关心、在生活上照顾、在工作上支持，为选调生队伍快速成长成才提供了坚强的组织保证。严管中厚爱。完善到村任职选调生日常管理、教育培训、激励考核、纪律管理等相关制度，形成一体化管理模式；明确镇党委书记为选调生管理培养的直接责任人，在思想、工作、生活和学习等方面加强监督指导，既严格管理又关心爱护；落实县级领导、入职单位领导、镇领导和村干部与选调生“4+1”传帮带制度，帮带负责人定期与选调生谈心谈话，全面掌握到村任职选调生工作、学习、生活动态，勤教育、多交流、重引导，帮助他们调整心态、适应环境、熟悉工作；为选调生解决食宿生活问题，落实选调生专项工作补助资金，配套支持国情调研、服务群众、教育培训相关经费，解决选调生后顾之忧，使他们能够扎根基层，安心工作。
学习中成长。在积极组织选调生参加省市县培训班的基础上，定期对选调生进行多种类型培训教育，内容涵盖乡村治理、党建组织、农业技术、法律法规等多个方面，助力选调生全面成长、整体提升；组织到村任职选调生作为党史学习教育宣讲员、政策理论讲读员，定期进村入组，结合最新政策方针、重要指示、会议精神开展党的创新理论和新思想集中宣传讲读活动，边讲边学、边学边用，把政策理论成果转化为践行使命担当的行动自觉；鼓励引导到村任职选调生认真总结工作感悟、实践经验等，利用党建网站、报刊杂志等平台进行宣传，鼓励他们学习借鉴其他选调生先进工作经验，形成你追我赶、竞相争先的生动局面，营造相互学习、共同成长的良好氛围。
调研中锻炼。通过讲师授课、实地参观、经验交流等方式，切实提高选调生调查研究能力，引导到村任职选调生结合市情县情和工作实际进行国情调研；选调生传帮带负责人一对一开展指导培训，教方法、明思路、指方向，对调研报告提出针对性意见，并负责报告审核把关工作，确保调研报告内容充实、逻辑严谨、结构清晰；指导选调生扎实开展入户走访活动，全面调查了解村情要素，吃透民情民意，合理确定调研选题，形成针对问题根源，具有前瞻性和可操作性的专题调研报告，为乡村振兴寻思路、“开药方”；将国情调研作为帮助选调生了解社情民意、培养基层情怀、密切群众感情的契机，在调研过程中不断提升他们的调查研究能力、分析研判能力和服务群众能力。
实战中提升。组织选调生积极参与“访民情、暖民心、谋发展”“四大暖心服务”“我为群众办实事”等一线工作，让他们在为群众办实事办好事的过程中，走好群众路线，厚植为民情怀，践行使命担当；坚持把脱贫攻坚、乡村振兴一线作为锻炼培养选调生的“主阵地”，委派他们参与急难险重工作，交任务、压担子，定目标、靠责任，使他们在艰苦环境中磨练意志、锤炼作风、炼就本领；把选调生作为重点培养对象，列入优秀年轻干部储备库，本着“高看一眼、厚爱三分”的原则，把选调生用在关键岗位、重点岗位，努力为他们搭台子、铺路子、扶梯子，对政治素质过硬、工作能力突出的选调生，大胆提拔使用，使选调生主观能动性得到充分发挥。
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