陇县：“八个坚持”推进扫黑除恶斗争常态化
2021-06-22 10:44:30 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：中共陇县县委组织部王静静
今年，扫黑除恶专项斗争转入常态化，陇县围绕日常管理、干部队伍建设、软弱涣散整治等八个方面，扎实推进扫黑除恶常态化，让城乡更安宁、群众更安乐。坚持党的领导，压实斗争主体责任。明确各级党委和政府主要负责同志是扫黑除恶斗争的第一责任人，把扫黑除恶斗争以及持续防范和整治“村霸”等问题作为推动全面从严治党向基层延伸、党史学习教育办实事的重要内容，深化思想认识，强化责任担当，精准把握政策，敢于动真碰硬，坚决整治突出问题。
坚持教育为先，增强思想行动自觉。把扫黑除恶作为“必修课”，不断加大对农村基层党员干部尤其是党组织书记的培训力度，学习宣传扫黑除恶斗争取得的巨大成效、巩固斗争成果的重大意义和现实需求，教育引导群众深刻认清涉黑涉恶、“村霸”问题的表现、危害及实质，自觉同黑恶势力和一切歪风邪气、违法犯罪行为作斗争。
坚持精准研判，强化软弱涣散整顿。聚焦“村霸”等黑恶势力干扰侵蚀、宗族宗教势力影响严重、集体经济发展滞后、信访矛盾突出、村级管理混乱等重点，在镇村自查、调研摸排、综合研判的基础上，精准开展软弱涣散村党组织整顿工作，落实“四个一”整顿责任，坚持“一村一策”“问题+措施”等方式，完善整改措施、明确整改时限、定期对账销号。
坚持备案机制，抓好日常监督管理。落实村（社区）党组织书记县委组织部备案管理和农村党员、村常设干部档案镇党委集中统一管理机制，按照“一人一档”要求建立个人档案，坚持集中管理、年度更新、届中调整备案等机制，不断提高村干部日常管理规范化、制度化水平。
坚持定期排查，加强干部队伍建设。通过“一会三访”、民主评议、谈心谈话等方式，随时了解掌握村干部履职情况，强化村（社区）干部任职资格审查和信访举报联动处置等机制，把不合格干部挡在门外，有效保持村（社区）干部队伍的纯洁性。
坚持网格管理，构建乡村治理新格局。健全网格化管理，明确各级责任，提升党建引领、服务、管理新水平；夯实党内组织生活制度，引导农村基层党员干部锤炼党性、提升思想，在常态化扫黑除恶斗争中争当“排头兵”；坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全基层治理体系，提升乡村治理水平。
坚持公开透明，落实民主议事决策。用活用好“四议两公开”等民主决策制度，完善党务村务财务“三务”公开目录，加强村级民主管理、协商和监督，杜绝“一言堂”，防止损害村集体和村民利益，发动群众举报涉黑涉恶犯罪和“村霸”等问题，全面提升基层组织防范黑恶势力和“村霸”等突出问题的群防群治能力。
坚持部门联动，切实提升斗争合力。建立村组干部和党员违法违纪案件信息通报制度，畅通联动渠道，加强信息通报，密切协作配合，形成打防管控的强大合力，推进扫黑除恶斗争深入开展。
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