略阳县：“五化管理”提升非公和社会组织“两个覆盖”质量
2021-06-20 20:13:44 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：略阳县委组织部 李世军
近年来，略阳县紧扣覆盖质量，不断破难点、创亮点，补短板、强弱项，积极探索“工作推进标准化、排查组建精细化、考核奖补差异化、书记认证职业化、作用发挥多样化”的“五化管理”，提升了非公企业和社会组织党建工作规范化水平。
工作推进标准化。制定《基层党组织标准化建设的意见》，按照组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理等七个标准化建设要求安排、推进工作。制定《“评星晋级、争创双强”活动实施方案》，对标对表省市评分标、评定标准，按计划有序推进。制定《非公和社会组织“成长营”计划》，建立党务干部人才库，按期举办党务干部培训班，强化“育、培、管、用”工作，不断激发党务干部内生动力和工作热情。结合上级精神和工作实际制定工作要点，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。
排查组建精细化。制定《“两个覆盖”底数排查整改工作的通知》，严明排查整改纪律和责任，做到“用脚摸排”、逐户排查、“一企（社）一表”“五个清”。加强与县市管局、民政局、税务局、统计局、工商联等部门对接，定期召开数据研判会、分析会，核实核准核细具体情况。对标开展整改工作，筛出和纳入同步推进，做到“去僵存活“去虚存实”。印发《深化非公企业和社会组织“双建双促”活动的通知》，在排查整改基础上加大组建力度，做到有党员的非公和社会组织党组织全覆盖，没有党员的非公和社会组织党的工作全覆盖。按照“两选两考一培训”思路，从机关部门、驻略单位选派党建指导员，进行“一企（社）一策”分类、差异化指导、督导。
考核奖补差异化。制定《非公有制经济组织和社会组织党组织党建工作奖补办法》，把党费返还、“评星晋级、争创双强”、党组织书记认证、获得中省市表彰、党建重点工作列入奖补范围。以年终考核结果等为依据，每年差异化兑现奖补资金。如党费返还，考核等次为优秀的按90%返还；为良好的按70%返还；为一般的按60%返还。如评星晋级奖补，凡获得省上命名的“五星级”党组织荣誉的，在省上奖补基础上，再给予一次性奖补资金5000元；凡获得市上命名的“四星级”党组织荣誉的，在市上奖补基础上，再给予一次性奖补资金4000元；凡获得县上命名的“三星级”党组织荣誉的，给予一次性奖补资金3000元。通过差异化奖补为非公和社会组织党建工作注入新的活力。
书记认证职业化。制定《非公企业和社会组织党组织书记职业水平认证管理办法》，在认证范围、资格、流程、奖补、注销等方面进行细化明确，年度考核为优秀等次的按照初级1200元、中级2400元、高级3600元兑现奖补资金。2021年6月18日，在略阳县非公和社会组织党建工作表彰大会上，7名党组织书记获得了职业水平认证和奖补资金。锦绣农业发展有限公司党支部书记何军激动的说，荣获党组织书记职业认证，这既是一份很高的荣誉和奖励，又是对我以前工作的肯定，更是对我以后工作的鞭策，我一定会好好干。截止目前，略阳县共有12名非公和社会组织党组织书记通过职业化认证，在职业化道路上越走越宽，效果越来越好。
作用发挥多样化。找准“三个点”（找准党建工作与主营业务、全县中心大局、为民服务的结合点），做到“四个融入”（把党建工作融入生产经营管理具体工作之中、融入企业文化建设之中、融入构建和谐劳动关系之中，融入全县6331产业发展大局当中）。先后印发了非公和社会组织党组织积极参与脱贫攻坚、防洪救灾、疫情防控等多个文件，积极引导非公和社会组织党组织和党员依靠自身优势和禀赋资源充分发挥作用。党员做到因岗定责，在安全管理、节能降耗、技术创新等方面做表率当先锋；党组织引导非公企业和社会组织累计为131个帮扶村投入资金1.2亿元，带动贫困户6892户2.38万人；疫情防控织捐款捐物累计达200余万元，志愿服务5000余人次；为民服务办实事300余件。
陕府新函[2001]87号 陕网文[2011]0483-070号 网络视听许可证1904073号 增值电信业务经营许可证：陕B2-20090059 B2-20090028 陕ICP备19017285号-1
Copyright 2015-2019 华夏传媒网 All Rights Reserved. 技术支持/名远科技
