乾县：创新思路 推动组织工作高质量发展
2021-06-10 15:40:53 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：乾县县委组织部 杨辉峰
今年以来，乾县县委组织部创新组织工作思路，高站位谋划、高标准推进组织工作，推动各项目标任务落实落细。对标对表，高标准谋划新思路。深入贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和县委十六届十一次全会精神，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以增量提质、高点开局为统揽，提高组织工作质量。思路决定出路，思维决定作为，以政治建设统领组织工作全局，把旗帜鲜明讲政治作为精神内核，着眼于提高政治能力，教育引导广大党员干部把“四个意识”“四个自信”“两个维护”的要求落实和体现到行动上，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，着力解决部分党员干部热情不足、知之不深、行之不实的问题，推动学思用贯通，知信行统一。以推进干部作风转变为抓手，严肃党内政治生活，深入整治选人用人不正之风。探索建立干部政治表现负面清单制度，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。
服务大局，有序化推动新提升。坚持统筹谋划、一体推进、协调联动，着力推进干部、组织、人才工作“三驾马车”并驾齐驱。把今年确定为“三融入当先锋”主题实践深入推进年，深化党史学习教育，扎实开展三个一批“我为群众办实事”工程，县级部门统筹组织实施一批民生工程，基层镇村党组织为群众引进一批致富项目或产业，党员干部为群众办一批实事。开展“我是支部书记，我承诺、我践行”活动，以实际行动庆祝建党100周年。鲜明选人用人导向，突出“五个过硬”，严明“十严禁”换届纪律要求，选准用好干部。选派56名第一书记，为173个行政村各引进一个集体经济项目，聚力打造村级集体经济示范村16个，筑牢乡村振兴基础。以“六步梯进”工作法为抓手，引领“小个专”新作为。建好用好党性体检中心，根据体检结果建立能力提升、理论涵养、担当创新、作风转变等党性锻炼基地。深化凤归桑梓人才工程，助推县域追赶超越新作为。
注重创新，多方位助力新发展。以改革创新提升组织工作活力。立足新发展格局，确定组织工作重点项目5个。推进“双十计划”和“培优工程”，选派10名年轻副科级干部，15名年轻干部到招商、信访、发改、产业一线锻炼磨砺。大胆使用年轻优秀干部，选拔50名年轻干部到镇办副职岗位，优化了领导班子结构。探索干部政治呵护制度，建立精准识别、有效反馈、呵护整改、成效评估四个机制，促进干部健康成长，为各项事业发展提供坚强保障。推行社区党建“三联三沉”，引领城市社会治理创新。实施党建联动，打造城市党建一体化格局；强化阵地联建，提升社区党建硬实力；推行问题联解，构建多元化治理体系；推行权力下沉到社区，增强社区统筹协调能力；推行服务下沉，强化社区联系群众功能；推行活动下沉，增强工作活力。依托党代表活动室，开展“六送一服务”活动，听取和收集党员群众的意见和建议，帮助群众解决困难问题。
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