秦都区：“三强”举措 推进人才工作落实
2021-05-24 21:14:13 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：秦都区委组织部 姬晓荣
近年来，秦都区坚持党管人才原则，紧紧围绕全区经济社会发展需要，大力实施人才重点工程,激发人才创新创造创业活力，“三强”举措推动人才工作创新发展。
健全机制“强”保障。出台《秦都区人才工作领导小组成员单位工作职责》、《关于建设秦都“产业专家工作站”助推高质量发展的实施意见》、《秦都区专家工作站管理办法》、《关于鼓励引导人才向基层流动的实施办法》、《关于区委、区政府党员领导干部联系服务专家工作的实施意见》等制度性文件，建立专题会议、分工协作、报告通报、信息报送等制度，设立区委人才工作领导小组办公室，进一步健全人才工作体制机制。推行人才工作联席会议制度，协调各单位切实履行好人才工作职责，形成工作合力，确保全区人才工作的协调高效运转。
落实机制“强”督查。定期召开全区人才工作会议，对人才工作进行安排部署；在各成员单位定期上报人才工作总结的同时，积极组织教育、人社、农业农村和水利、科技、卫健、文旅、民政等部门对人才队伍建设情况和人才工作开展情况进行督促检查，加大对人才工作的督查指导力度，并协调解决实际困难和问题，确保人才工作目标责任落到实处。
创建平台“强”招引。西安交通大学技术转移中心教授团队意向合作对接会积极与辖区西安凯尔文石化助剂制造有限公司、陕西彩虹新材料有限公司、咸阳三精科技股份有限公司、陕西生益科技有限公司4家企业方代表就企业需求与科研团队进行了面对面的交流，达成合作意向，进一步落实校企战略合作、加快科技成果转化和科技创新、专家入驻企业进行技能人才专业技术培训。去年以来，创建秦都区“特色产业专家工作站”10个，柔性引进各行业知名专家人才25名，带动培育本地人才1100余人，实现人才由“零星分散”逐步向“抱团集聚”转变。
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