陇县：“四心四强”多维度培养锻炼在村任职选调生
2021-04-01 15:18:27 来源：中国传媒网 浏览量：
作者：陇县县委组织部 邓宇
为进一步发挥在选调生培育过程中基层平台的锻炼作用，切实提升到村任职选调生综合素质，陇县围绕加强教育培训、完善结对帮带、坚持实践锻炼、细化考核管理等工作重点，多维度对到村任职选调生开展培育，奏响乡村振兴人才建设新篇章。以“勤学近乎知”的决心强化到村任职选调生教育培训。将在村任职选调生教育培训纳入全县干部教育培训规划，积极组织在村任职选调生参加县内举办的各类专题培训班和省市各种调训，持续提升选调生思想政治水平、业务工作能力和综合素质能力。以高质量、高定位、全方位的标准组织在村任职选调生参加各类政治思想、业务能力、素质提升等培训，并积极配合省市做好各类选调生专项培训班的参训工作，展集中培训，解决选调生理论知识丰富，实践经验不足，面对复杂疑难问题办法不多、方式不合理等突出问题。
以“严师出高徒”的耐心强化到村任职选调生结对帮带。选调生到村任职后，及时明确县级领导、入职单位领导、乡镇领导和村干部与选调生“4+1”联系帮带责任，从国情调研、农村工作心得、群众工作方法技巧、县情村情、基层工作经验教训、政策法规等多方面入手，对其开展指导培养，帮助掌握工作流程方法，尽快进入角色，适应基层工作，提升工作能力。定期开展谈心谈话，全面掌握到村任职选调生思想、工作、学习、生活动态，帮助克服基层艰苦条件带来的消极心态，及时帮助解决困难和问题，为他们锻炼成长、发挥作用创造条件。
以“硅步至千里”的恒心强化到村任职选调生实践锻炼。严格落实到村任职选调生日常管理政策规定，坚持把基层作为选调生培养锻炼的主阵地，大力推动选调生到基层一线和困难艰苦地方培养锻炼。同时，结合县情村情实际，尽可能让到村任职选调生实现轮岗，多熟悉各村特殊村情，多接触化解各类矛盾，促使到村任职选调生全面适应基层工作环境，着力提高基层党组织的战斗力、提高选调生的工作实践能力、培养与基层群众的感情、加快年轻干部的成长。
以“规矩成方圆”的细心强化到村任职选调生考核管理。明确到村任职选调生年度目标任务，结合村情实际和在村任职选调生岗位职责，进一步细化年度目标责任考核指标，督促在村任职选调生履职尽责。围绕选调生履行岗位职责及工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况，加强对选调生的考核管理。乡镇党委按季度对选调生日常表现进行考核评价，并及时指出成绩和不足、提出工作建议。县委组织部在选调生试用期满及每年底，结合乡镇党委日常考核情况，专门组织对选调生进行重点考核，考核结果作为培养、使用的重要参考，并主动为选调生“搭台阶”“架梯子”，对表现突出的大胆培养使用。
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