陕西陇县：锻造驻村“铁军”做好振兴接力
2021-04-01 15:17:24 来源：中国传媒网 浏览量：
作者：王 睿 杨 帆
去年以来，陕西陇县聚焦巩固脱贫成效、接续乡村振兴，创新“三维四化”驻村干部管理模式，强化担当意识、增强干事本领，确保身份角色从带“脱贫”向帮“振兴”转换，积极打造一支政治、本领、作风“三过硬”的乡村振兴干部队伍。按照政治维度激励、精神维度鼓励、物质维度奖励的工作思路，建立常态化选派优秀干部、选调生到村任职工作机制，加大在基层一线锻炼识别干部力度，树立讲担当重实绩促振兴的鲜明用人导向，累计在产业发展、招商引资、项目建设等基层一线中选用干部97名。同时，推行每季度一次谈心、每半年一次慰问的关怀机制，严格落实驻村干部生活补助，享受乡镇工作津贴、健康体检、办理保险等待遇，先后出版《扶贫路上》驻村干部风采丛书3套，累计表彰优秀第一书记、驻村干部460多人次，真正凝聚起稳脱贫促振兴的强大精神合力。
聚焦驻村干部日常管理，强化全员化培训、制度化管理、常态化监督、差异化考核四项举措，真正实现能力有提升、行动有措施、考核有内容。以增强干部综合素质为重点，围绕五大振兴内容，深化“三微一体”教学模式，累计集中轮训、专题培训、实践调训46期8600余人次，有力提升带领群众致富增收能力。落实驻村干部实绩亮晒、民情恳谈、入户“会诊”等八项制度，建立科级领导干部“一对一”帮扶机制，为群众帮办实事好事2.4万件，打好预警监测“组合拳”，坚决守住返贫底线，并帮助培养村级后备力量308名，为乡村振兴注入“源头活水”。采取集中督查、定期走访等方式，对第一书记、驻村队员实行积分量化考核、镇包村干部板块化考核，考准考实工作实绩，对工作不力、责任意识不强的，启动干部不足提醒促成长预警机制，及时校准工作方向，提振干部干事创业精气神。
同时，为有力填补乡村振兴所需人才“空白”，进一步加大公务员、事业单位人员招录向基层一线倾斜力度，适当放宽学历、年龄等条件，特别是对招聘的高学历人才（硕、博），连续5年额外享受生活、安家、住房3项补助，打通项目支持、职称评审、住房保障、医疗保健等“绿色通道”，引导和鼓励他们争当扎根农村、服务基层的青年“领头雁”，为乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力保障。
陕府新函[2001]87号 陕网文[2011]0483-070号 网络视听许可证1904073号 增值电信业务经营许可证：陕B2-20090059 B2-20090028 陕ICP备19017285号-1
Copyright 2015-2019 华夏传媒网 All Rights Reserved. 技术支持/名远科技
