黄龙县女性进“两委”比例创新高
2021-03-30 11:11:39 来源：中国传媒网 浏览量：
自全县村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，黄龙县妇联高度重视、精心组织，以推动“两个百分之百”目标任务顺利完成为重点，突出“三严三保障”，确保妇女进村（社区）“两委”工作和妇联同步换届工作稳步推进。3月19日，随着全县49个村（社区）换届选举产生了新一届村（居）民委员会主任、副主任、委员，全县村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。此次换届选举中，共选举产生新一届村（社区）党支部书记49名，副书记41名，委员155名，其中女书记3人，女副书记5人，女委员19人，占比12.26%；村（居）委会主任49名，副主任21名，委员186名，其中女主任3人，女副主任3人，女委员63人，占比33.9%，较上届均大幅度提升，女性进两委工作取得新突破。
严把政策关 保证组织领导扎实有力
自村“两委”换届选举工作开展以来，黄龙县妇联第一时间认真学习并转发了《中共陕西省委组织部 陕西省民政厅 陕西省妇女联合会关于在全省村（社区）换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联同步换届工作的意见》，及时向相关县级领导汇报，争取县委、县政府对全县妇女进“两委”工作的支持，和组织部、民政局积极对接，在《黄龙县村（社区）两委换届工作实施方案》（黄办发[2020]62号）中明确妇女参选参政的目标任务，并在全县村（社区）“两委”换届选举工作流程专题培训会上，由县妇联副主席对妇女参选的重要意义、任务要求、保障措施进行了详细解读，全力保障在全县村(社区)“两委”换届工作中圆满完成“两个百分之百”目标任务。
严把宣传关 保证妇女参选应知尽知
动员各级妇联组织不断加大宣传力度，充分利用微信公众号、妇联微信工作群、乡村大喇叭等途径，广泛宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》、《陕西省村民委员会选举办法》等法律法规和政策精神，宣传妇女在脱贫攻坚和乡村振兴中的重要作用，宣传优秀女村干部和妇女典型的事迹，宣传推动女性进“两委”和村（社区）妇联换届工作的政策和要求，引导广大妇女姐妹了解村两委组织换届的主要流程、参选方式，推动广大妇女姐妹积极参与基层民主协商，参加基层民主建设，参与村级事务管理。针对部分村组妇女骨干思想包袱重，不能大胆参选的情况，乡镇妇联组织人员上门谈心谈话、做思想动员、讲参选政策，同时通过微信、电话等方式保持联系，耐心做好思想政治引领工作，确保基层妇联干部、执委委员、妇女群众人人知晓妇女参选政策，营造社会普遍认可、党员群众主动支持、优秀妇女积极参选的良好局面。
严把程序关 保证换届选举选强配优
召开各乡镇妇联推进女性进两委和做好村（社区）妇联同步换届工作培训会，印发《黄龙县基层妇联组织选举工作指引》，对妇女参选相关流程、政策规定和工作要求进行详细解读，确保基层妇联在女性进“两委”和村（社区）妇联同步换届工作中执行政策不偏差、时序进度不落后、程序标准不走样；和县委组织部、民政局及7个换届工作督导组积极对接，对各乡镇换届工作进行督导检查时，将村（社区）妇联主席进“两委”班子、妇女委员专职专选等作为督查重点，确保各乡镇在村（社区）两委换届过程中，对女性进“两委”工作做到政策清、情况明，确保村级妇联组织换届工作法定程序不变、规定步骤不减、必经环节不少；县妇联主席李红一行先后深入界头庙界头庙村、三岔镇木昌桥村，对女性进村两委工作进行实地调研，现场了解乡镇妇联典型经验做法，以点带面，全面推进，确保选出一群政治素质好、服务意识强、群众公认度高、有一定参政议政能力、热爱妇女工作的 “领头雁”。目前，全县49个村（社区）新一届村“两委”班子成员中，共有女性成员78人（4人交叉任职），实现了100%的村（社区）“两委”班子中至少有1名女性成员的目标任务。接下来，县妇联将深入指导各乡镇妇联，认真抓好各村（社区）妇联组织换届选举工作，积极推荐村（社区）“两委”班子中的女性成员为村（社区）妇联主席候选人，选优配强村（社区）妇联班子，确保“两个百分百”目标任务圆满完成，使基层妇联组织真正成为团结引领广大妇女姐妹为乡村振兴贡献力量的坚强阵地，成为凝聚基层妇女群众的温暖之家。
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