城固县:强化“三个坚持”把好“三个纬度”圆满完成村（社区）支部换届工作
2021-02-02 19:37:37 来源：中国传媒网 浏览量：
作者：城固县委组织部 田进新、陈沛延
城固县坚持周密谋划、快严细实、特色鲜明，全面完成村（社区）支部换届工作，实现了前期有热度、选举有速度、成效有亮度，为推进乡村振兴战略、实施“十四五”规划、建设更高质量“六个城固”提供坚强组织保障。
坚持周密谋划，确保前期有“热度”。先后召开县级村（社区）“两委”换届有关工作部署会5次，成立由副市长、县委书记陈心亮同志任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，县委常委会专题研究审定《换届工作实施方案》，对目标要求、选任对象、方法步骤等逐一明确，各项工作稳步推进。21名党员县级领导和换届选举领导小组成员单位包抓联系17个镇（街道）21个村（社区），强化工作指导，示范推动全县换届选举工作。同时，积极利用“三会一课”、“主题党日+”活动、广播、微信等多种形式，广泛宣传换届选举工作程序和纪律要求，教育引导广大党员、群众积极有序、依法依规参加选举。累计播放《换届纪律》宣传片301场次，在《城固党建》微信公众平台开设“两委”换届信息专栏，开展换届政策宣讲293场次，张贴宣传标语1000余张、横幅288幅，在全县掀起“火热”换届氛围。
坚持快细严实，确保选举有“速度”。迅速印发《城固县村（社区）党组织换届选举工作手册》，制定换届“日程表”、任务提醒单及重点任务清单，确保做到标准不降、程序不少、步骤不减。实行上收一级和系统审查把关，各镇（街道）对村（社区）党组织委员会委员候选人预备人选进行初审后，报县换届选举领导小组办公室通气审核，经县纪委监委、县委统战部、县委政法委、等19家单位审核同意后进行考察。累计取消不符合政策规定的7名提名人选资格，62名预备人选实行“一人一报”，真正把符合“双好双强”标准的人选进村级班子。同时，县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室抽调6名科级领导、18名干部组建6个换届工作督导小组，对照《督查要点》，开展巡回督导，实行工作进展周报告制度，确保换届选举工作稳步推进。
坚持特色鲜明，确保换届有“亮度”。扎实开展“清底、清账、清访、清风”工作，1月初，全县272个村（社区）全面完成“四清”任务，累计排查矛盾纠纷55个、全部化解到位。县委常委、组织部部长牵头，与17个镇（街道）党委点对点、面对面的对“两委”班子、成员及后备力量逐村（社区）开展3轮研判分析，建立选情复杂村（社区）工作台账，“一村（社区）一策”整顿，将问题化解在换届选举前。同时，创新探索村级后备力量“五抓五提”行动（抓选育提规模、抓培训提素质、抓帮带提能力、抓锻炼提经验、抓使用提活力）、“3+1”结对帮带机制（镇包村干部、村党组织书记及1名村“两委”班子成员与村级后备力量结对帮带）、文书跨村公开竞聘等经验，培育储备村级后备力量825名，县级财政划拨后备力量培育经费544万元，为优化村（社区）“两委”班子整体结构奠定基础。
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