彬州市：“五强化五提升”推动国有企业党建提质增效
2021-06-25 14:55:58 来源： 浏览量：
作者：彬州市委组织部 郭驰
近期，彬州市印发《彬州市国有企业党建质量提升行动实施方案》，通过“五强化五提升”措施，有效推动国有企业党建与生产经营相融互促、共同发展。
强化党的领导，提升治理水平。明确将党建工作写入公司章程，推行党委会议对“三重一大”决策事项的前置把关。严格落实“四个一”党建工作要求，每年度召开一次党组织书记抓基层党建述职评议考核会议，每半年听取一次工作汇报，每季度开展一次集中督导，每年与所属企业党组织书记开展一次谈心谈话，促进国有企业党建工作常态化。设立党员责任区和党员示范岗，引导党员围绕生产经营活动争先创优、攻坚克难，积极参与志愿服务，推动党建工作与生产经营深度融合。强化队伍建设，提升攻坚能力。完善党员干部教育培训常态化制度化，每年分级分类举办党组织书记和党务干部培训班，实现教育培训全覆盖。实施“双培双提”工程，完善人才培养、引进、使用机制，营造鼓励创新创业的良好环境。将党员发展指标向生产经营一线倾斜，注重在生产一线、青年职工和高知识群体中发展党员，确保每个班组都有党员，努力将生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。
强化组织建设，提升堡垒作用。建立“第一议题”制度，第一时间贯彻落实中央和省、咸、彬州市委关于国有企业党建工作的安排部署。落实党员联系职工制度，扎实开展“五学四进”活动，每月定期开展服务活动，倾听基层声音，主动询问需求，及时帮助解决困难，推动学习教育走深走实。根据每月工作计划，规范组织生活、开展党员集体过“政治生日”，走访慰问困难党员，帮助将解决力所能及的问题，增强党员的荣誉感和归属感。
强化民主监督，提升过硬作风。建立国有企业重大决策终身责任追究制度，开展“身边人、身边事”警示教育，组织学习侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪案例，引导党员干部规范用权，廉洁履职。严格落实“员工月月谈”制度，每月随机抽取10余名党员进行面对面谈话，询问企业改革发展、人才培育等方面的“金点子”。每季度召开一次民主评议会，畅通党员参与党内事务的途径，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
强化载体创新，提升引领能力。国有企业党组织书记每年确定一个年度领办的项目，每月向上级党（工）委汇报业务进展及具体做法，充分发挥“领头雁”作用。建立“四张清单”服务机制，提升职工的获得感幸福感满意度。开展“三亮三比”活动，对党员的理论学习、服务能力、作风建设、业务技能进行一次“大比武”，引导党员主动发挥先锋模范作用。总结提炼企业价值观，每季度组织开展文化娱乐活动，充分融入社会主义核心价值观和企业精神，培养职工正确的人生观、世界观、价值观。
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