旬邑县：紧盯目标精准发力 全面决战决胜收官
2020-11-09 11:14:17 来源：中国传媒网 浏览量：
作者：旬邑县考核办 郭佳
近日，旬邑县围绕“止滑促升、决战收官”主题主线，以目标责任考核为抓手，充分发挥考核指挥棒作用，对标时间进度，靶向施策，攻坚冲刺，全年推动各项目标任务圆满完成。强化责任落实。严格执行市考指标县级领导包抓制度、市考指标联席会议制度，县级领导每月要对自己包抓的市考指标亲自过问、亲自指导、亲自督战，特别是对排名滞后的指标，要找差距、议措施、抓落实，全面推动任务落实，力争各项指标“消除后三，前八争前五，前五进前三”。各责任部门要落实一把手责任，细化目标任务，明确工作责任，研究分析指标问题，深挖指标发展潜力，主动沟通协调，以天保年，全面决战决胜收官。
强化预警督办。坚持每月不定期开展联合督查和明察暗访，狠抓指标任务进度，及时掌握指标动态，协调解决突出问题，力争各项指标扭负为正、改后进为先进。用好流动红黑牌、三色预警、提醒督办、点评通报等制度，对推动有力，增幅明显的指标发放流动红牌，亮绿灯，在年终考核综合得分中予以加分。对工作落实不力、推进缓慢、任务完成差的，发放流动黑牌，红灯提醒，下发督办单，确保补齐欠账、交好总账。
强化结果运用。充分发挥考核指挥棒、风向标作用，严格按照《考核细则》和《考核加减分规定》要求，盯紧加减分指标、明确重点指标、提升滞后指标,将主要经济指标完成情况及重点工作完成情况作为年度目标责任考核加减分重要依据。对承担市考指标和重点工作的责任部门，未达到目标任务的，每低于目标任务1%，减该项任务基础分的1%；低于目标任务60%时，要倒扣分；因工作不力、进展迟缓、敷衍塞责、走过场、弄虚作假，对县委、县政府“决战收官、保优争先”造成影响的，将取消单位年终各类评优树模资格，并追究单位主要负责人责任。(作者：旬邑县考核办 郭佳）
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