淳化卜家：厚植干事氛围 激发干部活力
2020-12-14 17:36:21 来源：中国传媒网 浏览量：
作者：王 虎 宋夏辉
为提升基层党组织的凝聚力和战斗力，淳化县卜家便民服务中心中心干群勠力同心，持续改善基础设施，厚植学习氛围，健全规章制度，全面激发党员干部干事创业活力。稳步推进基础设施建设，改善工作生活环境。
山积而高、泽积而长。卜家中心把基础设施建设作为提高干群幸福指数的长期工作，常抓不懈，稳步推进基础设施建设，对机关会议室、住办楼、廉政灶等墙体进行粉刷，更换线路、门窗、窗帘，新建卫生厕所；硬化村级文化广场，补修道路坑槽、卫生室屋面，完成生产路砂石化，绿化村级街道等，全面落实“点亮乡村光明万家”和“党员群众之家”的“党徽点亮”工程，打造“红色灯塔”，夯实基层“党建阵地”，提升人居环境和城镇容貌，凝聚起了党心和民心。
全面加强政策理论学习，提高干部业务水平。
梦想从学习开始，事业从实践起步。中心把干部理论学习和工作实践作为培养干部成长的重要途径，在干部自学的基础上，督促党员干部通过“陕西干部网络学院”系统学习，联系县“八办三组”对乡村两级干部开展稳岗就业、消费扶贫、农业技术等业务培训；组织各支部党员围绕重点工作、“三会一课”、“以会代训”、“党员活动日”、组织生活会及“不忘初心 牢记使命”主题教育夜校课堂和扫黑除恶专项斗争“六必访”活动、脱贫攻坚“四支队伍”宣讲等形式，不断提升干部理论水平和工作实践能力，使干部对工作做到心中有数、手中有方，理论与实践同步提升。
笃行规章制度有效落实，激发干事创业活力。
不以规矩，不能成方圆。卜家中心高度重视各项管理制度的规范和落实，先后完善卜家中心软弱涣散村整顿制度、村级党务政务公开制度、单项工作考评制度、中心重点工作包村组长负责制等，建立健全“三无”创建长效机制，贯彻领导干部执行党风廉政建设责任制，落实易肇事肇祸患者“五人”管控措施，实现党建指导员、产业指导员和脱贫攻坚帮扶责任人全覆盖，实行单项工作考评奖惩，对考核成绩优异的干部给予奖励，切实转变了工作作风，提振了基层干部履职担当的精气神。
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