今年以来，洛川县旧县镇党委以“支部建设提升年”活动为契机，突出“四个导向”，将学研检改、晾晒成绩、分类评估、激励奖惩有效融入“承诺+积分+评议”党员教育管理监督机制之中，全面推动村级党组织分类晋级、整体提升，激励党员担当作为、奋力争先。  
突出问题导向，将学研检改融入新机制，让年初承诺成为推动发展的责任书。立足巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实“支部建设提升年”各项要求，年初在深入学习研讨基层组织建设新任务新要求的基础上，对标“支部建设提升年”5大项38小项指标要求，对所辖党支部逐个过筛，分类定级，确定先进支部5个，中间支部11个，后进支部2个。结合党组织书记述职评议上级点、征求意见群众提，18个农村党支部共查摆检视党员管理、阵地建设、支部运行等方面问题96个。所有问题由党员认领,列入个人承诺,推进整改落实，并在“问题墙+回音壁”上公之于众，接受干部群众监督。问题整改与承诺践诺紧密融合、一体推进，进一步夯实了工作责任，发挥了党员的主观能动作用。
突出实干导向，用晾晒成绩展示新成效，让过程积分成为创先争优的赛马场。坚持每季度“晾晒成绩单”，全面掌握党支部和党员工作绩效，然后记入积分台账，让走在前列的党组织和党员脸上添彩，让后进的党组织和党员红脸出汗。今年，洛阳村党支部深入分析研判发展形势，投资50万元建设香菇养殖基地1个、大棚12座，投资10余万元建成垂钓鱼池1个，购置果园管理一体机4台，拓宽了群众致富增收渠道。王家村党支部推行“先进带后进”、党员“户结户”、能人“1+1”脱贫增收新模式，入股企业合办塑框厂、果库，自办反光膜分卷和纸管厂，村集体经济收入年增长20余万元，改写了集体经济“空壳”历史。靳家塬村党支部持续“煲”好形式鲜活、内容鲜活、载体鲜活的党日活动“三鲜汤”，13名党员化身“清洁员”带动村民积极建设美丽乡村，果树专家、电商带头人、致富能人经常现身田间地头传经授艺，用“三鲜汤”强筋壮骨长精神。晾晒成绩与过程积分紧密融合、互为支撑，营造出追赶超越的浓厚氛围，有力激发了基层的干劲和活力。
突出结果导向，以分类评估激发新动能，让年终评议成为检验工作的试金石。成立“支部建设提升年”考评工作专班，给党组织和党员进行精准“画像”，考准评实工作业绩。对党组织采取“一述二评三访四看”（即：党组织书记述职、党员群众测评、走访干部群众、实地查看工作成效）的办法开展差异化考评。对年初确定的先进党支部侧重于示范带动，中间党支部侧重于规范提升，后进党支部侧重于整改落实，近期年底考评中荆尧科党支部晋升为先进党支部，韩村党支部晋升为中间党支部。对党员采取“党员互评、组织评议、社会评价”相结合的办法进行分类评估和综合评价，汇总各方面的考评意见和党员任务积分形成党员年度积分结果。全镇839名农村党员，优秀党员占比24.2%，增长4.3%。分类评估与年终评议紧密融合、务求精准，考出了实效，考出了压力，也评出了动力。
突出从严导向，重激励奖惩推动新作为，让“三项机制”成为从严治党的硬标尺。把党组织工作成效和党员年度积分作为激励奖惩重要依据，推动党员干部新时代新担当新作为，形成了比作为、比付出、重实绩、重担当的鲜明导向。洛阳村、王家村、侯井村等6个党支部工作绩效突出，被镇党委评为“先进基层党组织”。党员积分靠前、先锋模范作用发挥明显的王锋、张瑞侠等9名党员被选树为“学用标兵”，栗永进、冯军平等党员被列为后备干部重点培养，优先推荐村党员干部高列平参加杨凌职业技术学院大专学历进修，推荐冯建海、王怀忠、杨滨等党员干部参加省市各类示范培训。先后对工作不力的8名党员进行约谈、诫勉，5名积分靠后的党员通过帮教全部转化提升。激励奖惩与“三项机制”紧密融合、正反相印，鼓励先进，鞭策后进，基层党组织管党治党日趋于严、实 、深。