陇县：精准落实工作要求 选优配强基层班子
2020-12-11 21:30:49 来源：中国传媒网 浏览量：
作者：陇县县委组织部卢佳 郑鹏
近日，陇县按照党中央统一安排部署和省委、市委工作要求，组织召开村（社区）“两委”换届工作培训会，引导各镇、各有关部门党组织启动村（社区）“两委”换届工作，选优配强能团结带领人民群众共同实施“十四五”规划、推动乡村振兴、推进基层治理的基层班子。高线选人与严守底线紧密结合。一方面树立高线标准。把政治标准放在首位，突出“双好双强”，特别对落实重大任务表现优异、工作实绩突出、年度考核优秀的优先推荐，确保把优秀人员选出来、用起来。另一方面划出底线要求。对政治上的“两面人”等问题人员、非法宗教的组织者实施者参与者等，一律不得纳入推荐范围，真正把最合适、最优秀的人选进“两委”班子。
从严筛选与精准容错紧密结合。各镇换届方案报县换届领导机构审核把关，各村选举办法报镇换届选举机构审核把关。严格对照“合格、优选、负面”三张清单，书面征求资格联审部门意见，进行人选资格审查。全面推行候选人签字和全程监督制度，坚决防止诱导投票、重复投票、非法委托投票等问题。对符合容错适用情形的人选，通过“一人一报”程序，由镇换届选举工作机构仔细甄别，并报县换届选举工作机构审核认定。
积极推行与稳妥推进紧密结合。一方面巩固现有“一肩挑”成果，各镇党委按照备案管理办法规定，抓好资格联审、考察等各项工作，在充分沟通、反复酝酿的基础上研判确定人选，提交县委常委会讨论同意后，将正式候选人名单逐级反馈至村（社区）党组织。另一方面充分发挥农村（社区）党组织领导作用，通过思想引导和宣传推荐，带动党员和群众正确行使民主权利，确保村（社区）党组织书记顺利实现“一肩挑”。
整体优化与差异对待紧密结合。以换届前班子结构为参照基准，以镇为单位，进一步细化结构要求，及时发现和补充新生力量，持续优化班子整体结构。对履职意愿强、群众基础好、综合素质高的可以继续留任，确保选好人与配好班子实现有机统一。把“四类人员”作为优化班子结构的一项评估指标，把配备35岁以下年轻干部和妇女干部作为刚性指标，以关键指标撬动整体结构优化。
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