今年以来，乾县县委组织部科学设置党员干部培训内容，创新培训方式，主动迎难而上，助推县域经济高质量发展。
着力理念先行，注重强根铸魂。着眼于推动各项事业高质量发展，提高全县党员干部培训的针对性、有效性，精心制定培训计划，力求精而实。坚持“干什么训什么、缺什么补什么”原则，突出贯彻新发展理念，对标“十四五”规划和好干部的标准，不断实践中丰富培训内涵，提升干部境界。举办领导干部学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神专题学习班、十九届四中全会精神等3期，培训干部1230人次。县级领导深入基层和包抓联系点宣讲十九届五中全会精神。全县上下掀起学习宣传贯彻十九届五中全会精神精神热潮。
着力视野是要，灵活培训方式。坚持在探索中实践，在创新中完善，不断扩大干部视野，激活干创活力。注重量身定制，又富于个性创新。针对各类群体特点和不同需求，精准编排培训时间，确定培训对象。采取分段式、观摩式、情景式、访谈式教学方法，提高干部解决问题的能力。举办第31期入党积极分子培训班，采取理论教学与实地体验相结合、学习与测试相结合的方式，培训入党积极分子35人。组织离退休干部等40余人赴延安开展“九十九年辉煌路，延安精神放光芒”党性锻炼班培训实践活动，不断砥砺干部担当底色。
着力能力为上，优化课程设置。突出政治素质提升，按照实际需求，科学设置培训内容。坚持问题导向，聚焦干部队伍中能力不足等突出问题，主要涉及政治理论及党性修养、当前热点问题与形势教育、廉洁从政与道德品行、能力提升及拓展训练、现场教学五个教学模块，涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、年轻干部“七种能力”要求等内容。同时，注重互联网、大数据等新业态新技能的学习培训，帮助党员干部弥补技术空白、经验盲区、能力弱项。举办2020年优秀中青年干部能力提升培训班培训干部43人。            
着力弹性施教，助力干部成长。坚持目标导向、效果导向，注重学思用贯通，建设高素质专业化干部队伍。针对不同培训主体对象和培训主题，主动梳理其班子特点、行业发展、能力短板等需求，制定个性化干部需求清单，针对干部个性禀赋、适应能力等不同个性差异，采取弹性教学，结合组织工作争先创优和追赶超越目标任务，采用一对一帮扶、点穴式提升等方式，不断提高干部破解新题、难题、命题能力。充分运用培训成果，把培训软实力变为业务硬指标。围绕年轻干部要提高七种能力等主题，共举办青年干部论坛5期，培训干部200余人。