陕西陇县:纪实量化考核公务员

2020-12-07 19:39:35 来源：中国传媒网浏览量：

作者：罗岚

今年以来，陕西陇县强化公务员日常管理，制定印发了《陇县公务员纪实量化考核办法(试行)》，在全县县镇机关非领导职务公务员中探索推行纪实量化考核制度，有效调动了广大机关干部干事创业的积极性。
该县实行周纪实、月小结、季通报、年汇总的纪实量化考核制度。即根据工作实绩各股室各人每周五梳理汇总本周各项工作任务完成情况并提出下周工作计划，经分管领导签字同意，周一例会以股室为单位汇报交流并对没有完成的工作做情况说明；每月末由各分管领导对自己分管的股室当月工作任务完成情况进行点评，查漏补缺，提出意见建议；每季度末对各股室各人本季度工作任务完成情况、领导评价情况及民主测评情况按纪实量化积分办法核算分值并公示通报；年末汇总核算各组室各人全年的纪实量化积分，并将各人全年纪实量化考核情况汇总成册装档。
注重将纪实量化考核结果作为年度考核的重要依据，并与干部选拔任用、晋升职级、职称评定、评先奖优、异地挂职锻炼、外出交流学习、遴选调动、岗位责任制奖等紧密挂钩。对在纪实量化考核中日常业务工作完成滞后，有较大失误或受到市县通报批评的，由分管领导约谈批评，发放“干部不足提醒函”，提出整改意见建议。目前，该县机关干部“比赶超拼”氛围浓厚。