村子富不富，关键看支部，村子强不强，要看村干部。交道便民服务中心党委结合村级班子实际，成立了两个研判小组，推进“四个一”对“两委”班子及主要成员进行综合研判，为村级班子运行“把脉”，对村干部履职“画像”。
听取一次述职汇报，深入中心8个村（社区）开展研判会议，全面了解班子整体状况和干部个人情况。开展一次民主测评，“扫描”班子整体状况，从领导水平、工作能力、团结协作、工作实绩、作风建设5个方面评价班子运行情况。对班子成员的团结协作、工作能力、工作实绩、工作作风、能力绩效5个方面评价干部个体表现。开展一次个别谈话。通过谈心谈话全面掌握了“两委”换届可能出现的不稳定因素，对存在不稳定因素的“重点”“难点”村（社区）持续加强思想引导，逐步消除不稳定因素。进行一次群众访谈。在原有“三必谈”的基础上，扩大谈话范围，坚持问计于民、访贤于民，把与群众代表谈心谈话作为了解党员干部思想状况的重要途径，并就进一步做好群众关于做好换届选举前准备的意见建议进行收集，收集记录对本届班子看法、对村（社区）及未来班子在开展工作方面的意见建议及目前的困难诉求。
此次班子研判共发出民主测评表246票，谈话228人次，征集意见117条。最后形成一份研判报告，根据民主测评、谈话了解等情况，进行综合研判分析，为全中心提前做好村“两委换届”奠定坚实基础。