陕西城固县：多措并举打造脱贫“铁军”
2020-11-23 16:09:37 来源：中国传媒网 浏览量：
作者：城固县委组织部 陈镟冰
近年来，城固县通过加大脱贫攻坚一线干部关心关爱力度、干部教育培训力度、监督管理力度，致力打造一支脱贫攻坚“战斗铁军”，为打赢打好脱贫攻坚收官战提供坚强的组织保障和人才支撑。选好配强脱贫队伍，坚决打赢最后硬仗。出台《强化组织保障助力整县脱贫摘帽二十条措施》等6项制度机制，对脱贫攻坚工作中涌现出的一大批甘于吃苦、敢于拼搏、业务熟练干部，选派到社情民意复杂镇、村“蹲点”指导工作，充分发挥引领作用。同时，注重在脱贫攻坚一线选拔锻炼干部，选派35名新任职科级干部充实脱贫攻坚力量，提拔重用交流脱贫攻坚一线干部173人，提拔42名驻村“第一书记”、驻村工作队长，确保脱贫攻坚一线干部精锐出战。
持续加强关心关爱，激励一线干部担当作为。严格落实驻村干部物质保障、生活补贴、交通补贴、工作经费、意外保险、免费体检等各项待遇保障。在全国扶贫日对286名脱贫攻坚先进个人进行表彰，鲜明正向激励导向。在城固党建微信公众号开辟“扶贫故事”专栏，展现扶贫一线的感人故事和先进典型。在公务员职务与职级晋升中对脱贫攻坚一线干部政策倾斜，对6名驻村工作满两年且镇办推荐表现优秀的干部，不占本单位职数优先晋升，激励扶贫一线干部振奋精神、积极作为，全身心投入到脱贫攻坚战斗中。
大力开展教育培训，提升扶贫干部素质能力。组织全县广大扶贫干部认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于扶贫开发重要战略思想，学习关于“三农”工作方针政策等，做到全员覆盖，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战的重要指示上。注重对一线干部开展专题培训，组织扶贫领域新任职领导干部63人，“一肩挑”示范村党组织书记、贫困村第一书记60人分期赴南通围绕抓党建促脱贫、发展集体经济等开展专题培训，为全县脱贫攻坚一线干部在进一步落实扶贫政策、理清工作思路、提高发展能力上找准病根、开准药方、抓准方向。
加大从严管理力度，提醒干部履职尽责不松懈。为确保脱贫攻坚一线干部履职尽责，对17个镇办和17个脱贫攻坚行业部门单位领导班子运行情况和抓脱贫攻坚工作情况组织开展集中研判，通过谈话、民主测评、实地查看等方式对优秀扶贫干部重点掌握，对工作不实、履职不力的扶贫干部及时进行约谈和岗位调整。针对脱贫攻坚干部开展专项考核，重点对第一书记或工作队长按照相应的职责任务细化考核内容，进一步压实责任，形成带头抓落实、抓推进、抓责任的鲜明导向。
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