陇县：“三优一促”聚力提升乡镇领导班子能力
2020-11-06 17:24:08 来源：中国传媒网 浏览量：
作者：陇县县委组织部 卫宁 王东
近年来，陇县坚持把选优配强乡镇领导班子作为干部工作重点，着力在优选用、优结构、优作风、促担当等方面下“硬茬”，努力打造政治过硬、作风优良、敢于担当的乡镇领导班子和干部队伍，为脱贫攻坚、乡村振兴提供坚强的政治保证和组织保障。树导向，优选用。鲜明树立从基层一线选人用人的工作导向，大力选拔坚持原则、敢抓敢管，敢于斗争、不回避矛盾问题的干部，格外关注使用那些在基层一线和艰苦岗位扎实工作、默默奉献的干部。先后对10个乡镇开展领导班子和干部队伍建设情况调研2次，发现和储备90后优秀年轻干部125人，从乡镇事业编制人员、大学生村官、优秀村干部中择优选拔11名乡镇副科级领导干部，提拔1名考录为乡镇公务员的村干部担任副镇长，提拔重用1名党委副书记担任镇长，进一步使用8名镇长担任镇党委书记，有效激发了乡镇干部干事创业的积极性。
重选培，优结构。着眼脱贫攻坚、乡村振兴，坚持“合理搭配、优化结构”，统筹考虑年龄、学历、经历、专长等因素，注重乡镇领导班子老中青结合和梯队培养建设，通过“上派”和“下选”相结合的方式，有重点地将素质过硬、表现突出、发展潜力大的优秀年轻干部调整到乡镇领导班子进行磨砺，择优选拔任劳任怨、兢兢业业、敢于担当的“实干型”干部充实到乡镇领导班子。目前，全县10个镇领导班子中女性干部6名，非中共党员干部5名，研究生学历5名，平均年龄41.29岁，35岁以下的18名，占镇领导班子总数近五分之一。
压责任，优作风。紧紧围绕脱贫攻坚“三排查三清零”、疫情防控、生态乳都、“全域旅游”示范县创建等重点工作，采取定期党建调度、暗访督查、走访调研、层层谈话等多种方式，抓好压力传导，靠实政治责任和主体责任，全力保障脱贫攻坚、复工复产、村书记主任“一肩挑”、软弱涣散基层党组织集中整顿、扫黑除恶专项斗争等重点任务有效推进，特别是结合软弱涣散基层党组织集中整顿工作，先后3轮次对10个乡镇领导班子成员履职情况进行了督导检查、跟踪问效，找问题、指不足、强问责、促整改，倒逼乡镇领导班子和干部履职尽责、担当作为，切实为各项工作落实见效提供坚强组织保证。
强激励，促担当。认真贯彻落实《关于在大战大考中激励干部担当作为的十条措施》《关于在脱贫攻坚主战场培养选拔干部的意见》《陇县公务员纪实量化考核办法》等文件精神，发挥好考核评价激励鞭策作用，准确评价干部德才表现和工作实绩，并将考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。2019年年度考核中，7个乡镇评定为“优秀”等次，3个乡镇评定为“良好”等次，28名乡镇领导班子成员被评为“优秀”等次。同时，为64名乡镇领导班子成员晋升职级，全面落实乡镇干部待遇保障，经常开展走访调研，为基层干部解疑释惑、疏导压力、加油鼓劲，努力让乡镇干部安心、安身、安业。
陕府新函[2001]87号 陕网文[2011]0483-070号 网络视听许可证1904073号 增值电信业务经营许可证：陕B2-20090059 B2-20090028 陕ICP备19017285号-1
Copyright 2015-2019 华夏传媒网 All Rights Reserved. 技术支持/名远科技
