秦都区:紧扣“三环节”做实干部推荐考察

2020-10-12 10:59:02 来源：中国传媒网浏览量：

作者：陈晗

秦都区在干部选拔任用上，紧扣精细组建考察队伍、多维优化考察流程、严格执行民主推荐三个环节，高标准严要求，不断改进完善干部考察机制，着力规范考察工作流程，提升干部任前考察精准度。
精细组建考察队伍。把考察队伍建设放在考察工作的首位，实行科级领导带队制，以组工干部为主体，从区纪委监委等单位抽调政治素质过硬、熟悉干部人事工作的同志担任考察组成员。在考察前，结合考察岗位特点和重点，对考察组成员进行业务素质、谈话技巧、考察纪律等方面的培训，真正提升考察队伍的基本功，不断打造科学化、精细化的干部考察队伍。
多维优化考察流程。严格执行会议推荐、谈话推荐、民主测评、个别谈话等流程，多角度、全方位听取不同层次干部意见。多层面深入谈话，做到“让所有知情人说知情话”，并将考察情况和纪委监委、卫健、信访等反馈的信息进行对比分析，确保推荐考察工作公正严密、规范有序开展。
严格执行民主推荐。民主推荐坚持会议推荐和谈话推荐互为补充、相互印证。在民主推荐会议上，考察组长就推荐职位、名额、范围、资格条件等事项进行说明，严格对照《干部选拔任用条例》和“三项机制”相关规定，坚持知情度和代表性原则，确保参会人数比例，严防推荐结果失真失实，切实提高民主推荐结果的科学性和精准度。