9月27日，乾县召开基层人才工作调研情况汇报座谈会，县委常委、组织部部长吴元操出席会议并讲话，县委编办、人社局、工信局等部门负责人，部分县管拔尖人才代表参加会议，组织部副部长、县考核办常务副主任王鹏主持会议。
       前期，按照县委、县政府安排，县委常委、组织部部长吴元操亲自带队，成立调研组对全县基层人才工作进行了专题调研；同时，各职能部门牵头成立了7个调研小组，对系统内人才队伍建设及人才断档问题进行了深入调研，分别形成了人才工作专题调研报告。
       会上，县人社局、教育局、卫健局、农业农村局、工信局、发改局、科技局负责人分别汇报了基层人才情况、存在问题及建设性意见，县委编办汇报了编制情况，任伟、冯战国等两名县管拔尖人才代表结合工作实际提出了加强基层人才建设的意见建议。
       吴元操要求，要着眼长远，精心做好基层人才规划工作，围绕各个行业人才发展难题，围绕县域发展优势，围绕经济社会发展蓝图，突出人才规划的针对性；设置人才发展长远目标，加大高层次人才引进，体现战略性；在人才引进、培养、管理、服务、政策支持等方面注重衔接，注意系统性；加强对人才规划落实的组织领导，加大保障性。要全面统筹，切实加强对各类人才的综合管理，编制部门要开源节流，统筹好编制资源；各职能部门要相互配合、齐抓共管，在人才选拔、使用、继续教育、职称评定、考核奖励以及改善人才待遇方面，创造条件，支持人才技术推广，科技创新。要完善政策，着力优化人才队伍结构，关心关爱并重，千方百计留住人才；优化政策环境，引进急需人才；加大继续教育力度，提升人才整体素质。要营造环境，推动人才队伍建设健康发展，强化政治引领，支持人才勇挑重担；积极推选表彰，做好人才工作保障；采取有效措施，深化人才制度改革。各部门要形成加强人才队伍建设的建设性意见，组织部收集整理形成高质量报告，上报县委常委会后出台加强人才建设的相关意见。
       王鹏就贯彻落实会议精神要求，要提高政治站位，确立人才重要地位；要严格落实责任，贯彻党管人才方针；要突出周密服务，做好人才各方面工作。