秦都区：“三确保”关心关爱离任村干部
2020-09-25 14:41:14 来源：中国传媒网 浏览量：
作者：秦都区委组织部 刘娜
秦都区为切实解决农村干部的后顾之忧，激发广大农村干部干事创业的积极性大力实施正常离任村干部“暖心工程”，积极开展离任村干部关爱行动。建立手拉手机制，确保“离任不离心”。离任村干部大多年来体弱，需要组织的关怀和照顾。区办两级通过召开离任村干部工作座谈会、节假日走访慰问、邀请参加有关会议、征求意见建议等形式，加强关爱关怀，让每名离任村干部都能感受到党的温暖，同时对生活困难的离任村干部有针对性的制定了“一对一”的帮扶机制，给予适当的物质帮扶与精神鼓励。
建立心连心机制，确保“人走茶不凉”。全面落实正常离任村干部生活补贴政策，解决他们的后顾之忧。凡正常离任的村党组织书记和村委会主任，年满60周岁后按每任职一年，在养老保险的基础上每月加发5元补贴，由各街办财政所按年度一次性发放。及时兑现离任干部生活补助，将各项补贴政策切实落到实处，确保村干部离任有生活保障。目前，我区有离任村干部398 名，年发放补贴近19万元。
建立传帮带机制，确保“离岗不离职”。新任村干部由于年轻，缺乏经验，离任老书记能切实承担起“引路人”的责任，在工作中建言献策，发挥余热，增强了离任干部的荣誉感，使他们退后有舞台、干事有平台，从而在离任村干部队伍中营造了“离岗有作为”的浓厚氛围，实现了新老书记无缝对接。基层组织建设及村“两委”换届选举工作一直是基层工作的重点和难点，渭滨办成立了老书记工作室，由7名老书记、老党员负责党员入党考察、村“两委”换届选举工作，充分发挥了“老书记”的示范带头作用，使基层党建工作顺利开展。
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