----城固县:灵活评价方式  考准工作实绩
 为进一步考准考实各镇办工作实绩，客观公正评价考核指标，展示追赶超越成效亮点，3月20日，城固县召开2019年度镇办“追赶超越特色指标”专项工作述评会。
述评会分汇报演说、评委提问、评委打分、镇办互评、成绩汇总五个环节，评委由2名县级领导和有关部门负责人担任。汇报镇办结合PPT图文并茂地对2019年度“追赶超越特色指标”完成情况和工作成效亮点进行汇报，评委进行现场提问，对照评价标准进行评价打分，同时各镇办进行互评打分，成绩汇总后，对各镇办“追赶超越特色指标”总成绩进行现场宣布。
县委副书记牟小军在讲话中点评了各个镇办述评中的优缺点，他指出，各镇办要以此次评述会为契机，对标找差，进一步提炼总结各自的特色亮点，明确追赶超越目标，按照县委全委会提出的目标自加压力，奋力追赶超越，推动全县经济社会发展，为建设新时代六个城固贡献力量。

近年来，城固县按照“考少、考精、考重点”和“量化可考”的原则，着重从科学设置指标，差异化设置内容和权重，改变考核评价方式入手，积极构建简便易行、务实管用的考评体系，实现差异化、特色化、可持续发展。镇办按照“经济强镇、产业大镇、生态美镇”3大类别差异化设置考核内容，实行“一单位一标”，不搞一刀切。鼓励单位特色化发展，每年申报2至3项追赶超越特色指标，创新方式，实行专项考评，通过差异化个性设标，最大限度地激发工作潜能，挖掘潜力。探索实行量化指标数据评估、定性指标监管考评、特色指标评委亮分、专项指标代表巡视、成效结果群众评价等多种考评方式结合的评价赋分模式，多维度考量获取被考核单位年度工作情况，切实发挥考核“指挥棒”作用。