延安劳山鸡业有限责任公司:“三融入三提升”抓党建促发展
2019-12-12 15:47:27 来源：中国传媒网 浏览量：
甘泉县非公和社会组织党工委供稿
劳山鸡业公司成立于2010年，现有员工96人，其中党员17名，是集蛋鸡养殖、饲料、肥料及蛋制品加工销售为一体的陕西省农业产业化重点龙头企业，全省“五星级”非公企业党组织。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司党支部按照“三融入三提升”的思路，积极开展“十个一”活动，推进主题教育与生产经营、党员培养、品牌培育深度融合，企业核心竞争力得到有效提升。融入党员和骨干培养，先锋引领增强凝聚力。始终结合企业实际，注重破解工学矛盾。一是建起党员之家。推行党工团妇“四位一体”共建模式，高标准建成党员活动阵地、企业文化长廊和职工之家，为党员职工学习生活提供便利，成为全县首个非公党务干部教育培训基地。二是强化教育培训。全面落实县非公党工委“十个一”活动要求，采取“小型、分散”方式，将学习教育搬进车间、班组，举办夜读班，开展专题讨论，外出接受红色教育，坚持周一升国旗，讲好微党课，不断丰富学习载体，持续加“油”补“钙”。三是注重队伍建设。实行双向进入交叉任职，由总经理担任支部书记，保证了支部班子与公司管理层有效融合；创新推行“流动红旗、亲情工资、党员示范岗”三项制度，累计向优秀职工家属发放亲情工资6000元，培养积极分子4名，2名业务骨干转为预备党员。
融入生产和经营管理，党建引领增强组织力。始终坚持问题导向，着力破解发展难题。一是广泛征求意见。面对经济下行的压力，采取支部班子与管理层议政会、党员职工意见建议恳谈会“两会”形式，广泛征求党员职工意见建议52条，梳理为3条。二是全面查找问题。采取“上级点、群众提、自己找”的方式，共查找出重点问题4条，主要集中在党组织作用发挥、职工薪酬待遇、新产品研发、市场拓展等方面，通过支部班子与管理层研讨分析，采取党员领导认领承诺、问题墙回音壁公示的形式，目前已整改落实3条。三是着力破解难题。针对职工薪酬待遇建立劳资协商和股权激励机制，在月工资每年增长200元的基础上，企业每年拿出36%的利润进行分红，使职工成为股东，激发了职工内生动力；针对新产品研发、市场拓展，由党员骨干带头技术攻关，研制了乳酸菌低胆固醇鸡蛋；投资380万元新建1万吨有机肥厂，实现了鸡粪无害化处理。
融入文化和品牌培育，全面提升核心竞争力。始终注重文化带动，全面提升竞争实力。一是育文化，凝聚发展共识。坚持“企业文化的核心是党建文化”的理念，丰富“文、武、勇、仁、信”五德文化内涵，着力打造新时代企业精神，凝聚发展共识。二是助脱贫，履行社会责任。采取“支部+合作社+贫困户+电子商务”模式，带动1696户贫困户发展蛋鸡产业，累计向残疾人发放鸡苗1.8万只、资助贫困大学生9名。公司荣获全省“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业，个人荣获全省“脱贫攻坚奉献奖”。三是创品牌，提升竞争实力。党建的影响，文化的培育，使企业核心竞争力不断提升，劳山土鸡蛋获得国家农业部无公害产地产品认证，全蛋液提取技术填补了国内空白，劳山鸡蛋干被评为陕西名牌产品，“劳山村”牌注册商标连续多年被评为陕西省著名商标，年产值达到3000万元。
陕府新函[2001]87号 陕网文[2011]0483-070号 网络视听许可证1904073号 增值电信业务经营许可证：陕B2-20090059 B2-20090028 陕ICP备19017285号-1
Copyright 2015-2019 华夏传媒网 All Rights Reserved. 技术支持/名远科技
