作者：郭抟楝
10月18日，咸阳市委人才工作领导小组（扩大）会议召开后，乾县高度重视，坚持把贯彻落实好会议精神做为指导新时期人才工作的导航仪和任务书，以“五个紧扣、五个强化”积极掀起人才强县工作新热潮。
一是紧扣迅速贯彻会议精神，在提高站位上强化使命担当。乾县县委始终高度重视人才工作，10月18日市委人才工作领导小组（扩大）会议后，县委常委、组织部长第一时间向县委书记和县长汇报会议召开情况，传达了会议精神。县委及时召开全县人才工作领导小组工作会议，认真学习会议精神，特别是市委常委、组织部长崔勒宇同志的讲话精神，全面分析形势，明确目标任务，进一步增强了全县各级各部门抓好人才工作的使命感、紧迫感和责任感。同时，决定把崔勒宇同志的讲话做为“不忘初心、牢记使命”主题教育县委中心组集中学习的必学篇目，进行深入学习，并就推进全县人才工作进行专题研讨。
二是紧扣认真领会目标要求，在周密部署上强化全面跟进。认真学习对照会议即将下发的8个纲要性人才工作文件，坚持在组织领导、责任分解、战略部署、载体建设、质量评定、考核督办、工作保障等方面，全方位向市委最新精神要求看齐，向市委最新工作任务看齐。由县委人才办牵头，组织相关单位和人员对全县现行各类人才工作发展规划、方案办法、实施意见等文件进行全面“回头看”，坚持认真查看纠正与市委精神要求不一致、不到位、不全面、不细致的地方，统筹做好人才工作制度意见的立、改、废、补、释等工作。目前，已初步制定出我县《人才工作领导小组工作规则》《人才工作领导小组成员单位工作职责》《人才发展专项资金使用管理暂行办法》讨论稿，对《全县县管拔尖人才评选管理办法》《关于实施“人才强县战略”加快推进乾县追赶超越的意见》等5个文件正在做进一步修改完善和细化。
三是紧扣深刻查找不足短板，在整改提升上强化精准发力。县委坚持把扎实落实市委人才工作领导小组（扩大）会议精神，全面提升人才工作质量水平，作为主题教育中的一项重要内容。要求县级领导带头在主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项推进措施中，将人才工作贯穿始终。明确提出学习教育中必须有人才工作的篇目，调查调研中必须有人才工作的课题，检视问题中必须有人才工作中的问题短板、整改落实中必须有人才工作的整改提升。通过认真学习对照市委精神，吃透上情，摸清下情，找准差距，精准发力，统筹推进全县人才工作上水平。
四是紧扣切实细化职责任务，在组织统筹上强化工作合力。参照《咸阳市委人才工作领导小组成员单位工作职责》对全县人才工作领导小组各成员单位的职责进行了细化明确。进一步强化组织领导，要求每个成员单位确定一名分管领导和一名人才工作联络员，每年制定一份人才工作计划和任务推进清单；进一步强化对人才工作的考核，明确提出将人才工作推进落实情况纳入目标责任考核、纳入主要领导年度述职必要内容；进一步强化对人才工作的督查指导，健全完善全县人才工作联席会议制度，至少每季度召开一次联席会议，听取汇报，总结成绩，交流经验，分析问题，促使成员单位各司其职、同向发力。
五是紧扣大力推进人才强县，在声势氛围上强化导向引领。坚持通过组织开展调查研究、召开专题会议、座谈会和网上宣传等多种渠道和形式，在全县广泛宣传市委人才工作领导小组（扩大）会议精神；宣传近年来全县人才工作在经济社会发展、精准脱贫、兴村振兴等方面取得的显著成效；宣传县委、县政府在人才强县、招才引才中的战略谋划和政策支持；宣传全县工业、农业、科技、教育等领域优秀人才和突出贡献专家的先进事迹，特别是王曙光、任伟、张文涛等三名入选全市第十批有突出贡献专家人选优秀人才的先进事迹，在全县进一步形成尊才、敬才、爱才、重才的良好导向和浓厚氛围。（作者：郭抟楝）