——陕西君碧莎制药有限公司党支部工作纪实
 
       陕西君碧莎制药有限公司成立于1994年，是咸阳市一家集生产、销售、研发于一体的现代化制药企业。公司党支部成立于2003年9月，现有党员26名、积极分子4名。近年来，公司党支部坚持以“评星晋级、争创双强”活动为统揽，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“一结双培”和“四亮四评四比”为载体，不断探索新形势下非公企业与党的建设互促共赢的新途径。
       支部培养架起党群连心桥。公司通过建立董事会、党支部、工会三方联席会议制度，建立党支部参与公司重大决策的机制，为党支部建言献策、发挥作用提供制度保障。党支部坚持党员活动日上党课制度，采取“书记经常讲、党员参与讲”的形式，提升普通党员参与感，达到锻炼党性的目的。组织开展“一结双培”活动，把党员与困难职工结成帮扶对子，开展长期关爱互助行动，建立关爱互助、温暖和谐的内部氛围，增强了员工归属感和企业正能量；通过评优选拔、重点培养、跟踪考察等措施，把优秀员工培养成党员，把党员培养成企业骨干，帮助企业培养“忠诚、优秀、实干”的人才队伍。企业26名党员中，有6人担任了公司领导，8人担任了部门中层领导，公司业务骨干增加到57名，党支部成为了企业人才的“炼钢炉”，为企业实现创新发展提供了源源不竭的动力。
       党员带头擎起强企先锋旗。发展党员执行“高标准、严要求”，注重将“学历高、技术精、乐奉献”的员工发展到党员队伍中来，严格发展程序，严把质量关口，让党员身份真正成为品格、能力和业绩的闪亮标签。开展“四亮四评树五星党员”活动，亮合格党员标准、亮个人党员身份、亮干事创业承诺、亮良好作风形象，增强了党员的看齐意识、核心意识和服务意识，规范了党员的言行举止，激发了干事创业内生动力；采用“四评”考核法，即党员对照岗位职责和承诺进行自评，党员之间根据平时掌握情况进行互评，党支部书记综合各方面意见进行集中点评，党支部按照党员星级标准和考核办法组织党员年度考评，确保评选出的优秀党员能获得党员员工一致认可。三年来，企业党组织共评选出五星级党员8名，占企业全体党员的31%，示范引领作用发挥充分、比学赶超意识不断强化。
        回哺社会扩大企业影响力。在党支部的推动下，企业不断发展壮大，年产值达到1.3亿元，上缴利税500万元，为社会提供就业岗位300个。在党支部策划下，企业开展“扶贫帮困”活动，先后为7名残疾人和贫困户提供就业岗位，企业党员主动帮助其提升业务技、快速成长为熟练工。近五年企业用于扶贫帮困、赡养孤寡、抗震救灾、拥军、改善所在村基础设施等方面的资金和药品总价值约700余万元，帮助失学儿童、救助贫困大学生共计132人。总经理史志辉被授予“全国爱国拥军模范”, 企业被确定为“军官教育实践基地”。【责任编辑：格全】