西部三农网讯（通讯员  鲁健涛） 理论武装工作是保持党的先进性、坚持与时俱进的有力武器，是新形势下做好各项工作的首要前提。石泉县迎丰镇党委因地制宜全面推出“五个一”、“两挂钩”战略，不断提升干部队伍理论素养和综合能力，不断使全镇的理论武装工作走向科学化、系统化、规范化和制度化。
“五个一”搭建理论学习交流平台
       开办一个“迎丰讲堂”。“迎丰讲堂”每月开讲一次，镇党委坚持把“迎丰讲堂”作为党委中心学习组学习的主阵地，并邀请专家教授和上级领导干部授课，同时结合每年理论学习计划，对镇党委班子成员根据工作实际、理论特长结合重点工作，制定相应的讲课计划，明确讲课时间、主题。
        组建一个学习研讨交流群。在镇村干部中，建立学习研讨微信群，由组织委员担任群主，定期推送学习内容，开展网上出题、网上答题、网上讨论，对于主动参与学习交流，讨论学习心得的，给予表彰奖励，对于长期不参加交流，对微信内容视而不见的，将记录在案，在年终考核中扣除相应分值。
        实行一周一抽考。以党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，在全镇推行理论学习考试制度，实行一周一抽考，镇村干部全覆盖。通过抽考，检验全体干部理论学习效果，促使全镇干部群众坚持不懈地进行党的理想信念和宗旨意识学习，筑起思想防线，树立勤政为民的崇高信念。
         开展一年一总结。每名科级领导撰写一篇理论武装总结文章，每年召开一次总结大会，坚持高标准、严要求的原则，深刻对照检查，主要考察所学的理论知识是否能在实际工作中熟练运用，认真开展批评与自我批评，并教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律、善思过，勤总结。
        成立一村一讲师。为全镇9个村（居）都配备一个以副科级领导为讲师，其他联村干部、联村办公室、村干部为成员的讲师团队。对重要理论、重要讲话、重要精神，讲师队伍先学一步、学深一层，并利用每月“三会一课”、“党群互动日”及“道德讲堂”，到各个村（居）为党员群众做好思想引导、政策宣传、答疑解惑等工作。各讲师团每年至少在村开展讲座4期以上。
“两挂钩”完善考核奖惩机制
该镇把每名干部理论学习的检测结果分别计入干部个人的学习档案，并与干部个人的年度奖励工资相挂钩，与干部的评优树模相挂钩。干部个人理论学习考核等次为不合格的，个人年度考核不得评为优秀，奖励工资视情况扣罚，并将其作为次年职务职级晋升的重要依据，不合格的一律不得提拔使用。【责任编辑：格全】