潘女士在洛南县妇幼保健院工作13年，因单位一直未给其缴纳养老保险，向劳动部门申请仲裁后，单位虽然给补交了养老保险，但却辞退了她。华商报记者采访发现，洛南县妇保院140余名聘用人员都没交养老保险，依据竟是单位自己下发的红头文件里的规定。

    “我辛辛苦苦工作了13年，单位一直不给交养老保险，我向劳动部门申请仲裁，结果就遭到了解聘。”2月28日，潘女士气愤地说，她于2004年职中毕业后，到洛南县妇幼保健院从事临床护理工作，在单位工作这么多年，单位不给缴纳养老保险，她多次向单位反映，但院领导告诉她，所有的聘用人员都没有给交，不能开先例。

潘女士说，她与单位签订有劳动合同，单位正式编制的职工都给缴了，但单位就是不给聘用人员缴，至于其他的住房公积金、医疗保险等更是没有，他们单位有一大半都是聘用人员，按照劳动合同法，只要与用人单位签订有劳动合同，单位就要给缴“五险一金”。“我就想不明白，为什么给不给缴纳?明明有文件规定，单位明显违规嘛!”【责任编辑：村夫】