第一书记的“三把火”

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2016-06-30 10:17:34 来源：浏览量：

作者陈茅袁巍

移风易俗总关情

汉滨区流水镇学坊垭村党支部第一书记杨京保，一到任就把“新官”的三把火旺旺地“烧”了起来。

杨京保通过与村“两委”成员充分沟通，走村入户倾听群众的诉求和建议了解到，农村红白喜事操办攀比送礼风严重，农家乐产业颓废，两委班子工作学习积极性不高这三件事亟待解决。
近几年，农村红白喜事大操大办盛行，乡亲们送礼，每次少则一百，多则好几百，农村收入本来就低，村民们苦不堪言，但又不得不办、不得不送，究其原因，还是面子问题。杨京保组织村两位成员和村民代表从《村民自治章程》草案的修改着手，明确规定了群众家里过事不得请乐队演艺，丧礼中除了本家人披麻戴孝外，其他来宾戴白花即可，家里过事也不需给每位送礼来宾整包发烟，礼金不得超过200元，党员干部更要带头。

规定一出，立即得到了乡亲们的拥护。村支部书记鄢邦安屈指算了笔账：“现在过事不请西洋乐队，能省好几千；丧礼一般来宾只戴白花，又能省好几千的白布钱；送礼一人一盒烟的规矩改了，又省了好几千，这样下来至少省了一万多块！”四组村民鄢帮春高兴地说：“以前一年送礼随随便便都是1.5万元左右，现在规定了上线，一年至少要省一半！”流水镇纪委书记陈世勉称赞这个政策“主家高兴，群众满意，皆大欢喜”。

夯实责任压实担子

两委会班子学习积极性不高，杨京保认为主要是走了形式。以前开会学习只是念念文件、学学报纸，安排一下工作，没有吸引力。他针对基层党建知识匮乏情况，以党的基层路线方针政策法规和惠民政策等内容为主，多处查资料、找书籍，收集生动事例，以通俗的语言，编成一批5000余字的党课材料，并制成电子课件，自己提前演练熟。6月17日，给全村党员干部扎扎实实上了一节党课，还组织大家讨论。听课的党员激动地说：“十几年了，头一回参加这么大规模的党员教育活动，头一回这么清楚明白地了解党的政策！”

针对两委会班子工作劲头不足，杨京保组织群众选举了村民监督委员会，对三委会成员明确职责任务，各项工作落实到人，责任到人，各司其职，相互配合、互相促进工作。支部书记鄢邦安说：“以前不知道咋干，大家各想各的，现在感觉肩膀上都有担子了，还有监委会督促，是被乡亲们撵着干啊！”

走出去请进来做强做大支柱产业

农家旅游是学坊垭村的支柱产业，但农家乐菜品质量一直上不去，回头客少，效益不好的情况让杨京保泛起了愁。原因很明显，思路、服务、模式跟不上需求，但如何改变？

杨京保和部分农家乐经营业主一沟通，其实大伙也苦于不知道咋改变。连续几个周末，杨京保干脆不回家休息了，组织村里的农家乐业主集体到外地和周边生意较好的农家乐学习取经，一户农家乐业主说：“原来觉得开农家乐就是做个饭，现在看来这种认识太落后了，还要在提升服务水平和菜品档次上下功夫，才能招来更多的回头客！”外出学习后，村内农家乐价格和菜品都有了较大变化，发展乡村旅游，走扶贫式开发路子才是做大做强本土支柱产业的必由之路。

杨京保只是中、省、市、区选派在汉滨农村的138名第一书记的一个缩影。为帮助第一书记迅速转变角色，进入工作状态，汉滨区围绕基层党建、群众工作、扶贫开发、信访维稳等内容，对他们进行了为期2天的岗前培训；出台《选派管理考核办法》，对选派方法、职责任务、管理制度、考核奖惩、待遇保障等方面进行详细的规定，要求每月驻村不少于20天，并记好工作日志，建立工作台账，定期上报工作；明确派出单位要加大支持帮扶力度，及时了解工作情况，共同解决突出问题，为选派干部提供待遇保障；镇办党委要履行管理责任，掌握驻村工作情况、廉洁自律表现等，发现问题及时纠正，尽最大能力提供必要的工作和生活条件，确保第一书记下得去、留得住、干得好。

截至目前，汉滨基层第一书记人均开展民情走访4次以上，进一步摸透村情、了解民意，落实连心户162户，记民情日记200余篇，组织召开了村“两委”班子座谈会等，初步在发展目标上形成共识，为下一步深入开展工作奠定了良好基础。

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