(通讯员：鲁健涛)“我真的很激动，没想到我作为一个没有编制的临聘人员竟能被提拔为党政办副主任，而且工资待遇在临聘人员工资标准的基础上还上浮了20%，现在我感觉浑身充满了干劲，我要用更加敬业的精神和更加务实的工作作风，全力以赴搞好自己的工作，以回报镇党委政府对我的鼓励和信任”，石泉县迎丰镇政府党政办临聘人员程红英激动地说到。
    “程红英于2015年9月通过石泉县人社局组织的协理员招聘考试，顺利通过笔试和面试环节，后被分到迎丰镇政府工作。自参加工作起，一直从事着党政办的文件收发管理、会议通知安排、办公用品管理等办公室日常性事务的工作”，她的同事高洁说。
     “追溯到前几天，即2016年12月6日，迎丰镇召开了针对公益性岗位、协理员和政府购买服务人员等临聘服务人的公开考核大会。大会上，临聘人员在做完述职报告后，镇党委领导班子、全体镇村干部以“德、能、勤、绩、廉”为评定标准，对考核对象进行了民主测评打分。程红英在所有的临聘人员的测评结果中得分最高，被评为优秀格次”，分管领导谭晓明说。
     “她（程红英）平时工作兢兢业业，早上八点上班她七点半就准时到办公室了，打扫办公室卫生，收拾会议室，为一天的工作做好准备。上班后，她积极做好自己的本职工作，不懂电脑的老同事让她忙忙复印打字，她从不推辞，总是笑脸相迎”，同在一个办公室的同事崔云龙说到。
    “程红英同志工作很认真负责，自从她来做收发文件的工作以后，文件的收发和分类归档越来越规范，办公室的用品管理地也越来越好。她还主动思考如何更加高效的工作，为此她还专门建立了各类台账，分门别类登记造册。她能不断地总结工作经验，学习能力也很强，而且很勤奋，现在党政办公室的日常事务被她打理地井井有条”，党政办主任陈安庭如是说到。
     “程红英在我们单位工作非常认真负责，思想端正，进取心强，在这次年终考核中也不出意外地获得了优秀格次。镇党委政府为了表示对她的赞赏和认可，同时激发更多想干事、能干事的干部，经领导班子集体研究决定后，正式提拔她为迎丰镇党政办副主任”， 迎丰镇镇长谭可新说。
     “自省委‘三项机制’出台以来，迎丰镇党委政府立即召开专门会议，组织广大党员干部学习领会政策精神，并结合镇情实际，出台了《迎丰镇干部激励、容错、保护、关爱、问责办法》。《办法》中关于‘重用’有明确规定：在镇机关一般干部中打破干部身份界限，把有才能、想干事、能干事的一般干部，无论是何身份，优先考虑提拔到镇站办所负责人岗位，程红英同志就是这样的例子。”迎丰镇党委书记钟玮说。