近年来，旬邑县委认真贯彻从严治党要求，以落实“三会一课”制度为突破口，通过健全相关制度，领导示范带头，严格考核督查，着力规范党内组织生活，有效解决了党组织功能弱化、党建工作虚化、党员意识淡化等问题。
        一是健全制度立规矩。针对“三会一课”制度落实不到位，党内组织生活开展不够经常的现状，在深入调查研究的基础上，从制度建设入手，制定下发了《关于坚持和落实“三会一课”制度的意见》《旬邑县党员领导干部带头参加“三会一课”的规定》《旬邑县党员领导干部参加指导“三会一课”工作积分考评办法》等规范性文件，对基层党组织“三会一课”的内容、任务、程序做出具体规定，同时，进一步明确了基层党组织、党组织书记、党员领导干部在落实“三会一课”制度中的责任，通过建制度、立规矩，使各基层党组织和党员进一步增强了崇尚党章，维护党章，积极参加“三会一课”的自觉性，有效促进了党内组织生活的制度化、经常化。
         二是领导带头做示范。建立了党员领导干部指导“三会一课”联系点，每名县级党员领导干部包抓联系1个镇（办）或部门机关党支部、1个部门下属单位或企业党支部、1个农村党支部，每名科级党员领导干部联系指导1个下属基层党支部，定期深入联系点督促所联系的党组织开展“三会一课”，严格落实党员领导干部“三个带头”，即带头参加指导党员大会、带头讲“党课”、带头开展批评与自我批评。同时，健全了党员领导干部参加指导“三会一课”积分管理制度，建立了党员领导干部参加指导“三会一课”纪实积分台帐，对党员领导干部带头参加指导所在支部以及指导联系的党支部落实“三会一课”制度实行日常纪实积分，年终认证考评，并将积分考评结果与评优树模、党内表彰挂钩，充分调动了党员领导干部参加党内组织生活的主动性和积极性。通过领导示范带头，既推动了“三会一课”等党内组织生活的落实，又为普通党员作出了表率，促进了广大党员切实增强党的意识,自觉参加组织生活，实现了“组织里的人，就要过组织生活”的目标。
         三是强化考核促落实。建立了党员领导干部参加“三会一课”定期报告和积分考评制度，县级党员领导干部每年要向县委常委会报告1次参加“三会一课”情况，科级党员领导干部每季度向县委组织部报告1次参加“三会一课”情况。每年度末，采取个人自评、支部认定、组织考评相结合的方式，对党员领导干部参加指导“三会一课”情况进行全面考评，并按优秀、达标、基本达标、不达标四个等次确定考核结果。对年度考核“不达标”的县级党员领导干部，由县委书记进行组织约谈，连续两年“不达标”的，责令在县委常委会上做出深刻检查；对年度考核“不达标”的科级党员领导干部，由县纪委、县委组织部主要领导进行组织约谈，连续两年“不达标”的，进行组织调整。同时，对年度考核为“基本达标”以下等次的，取消下年度党内表彰和评优资格。通过强化考核督促，有效解决了一些党员组织观念淡薄，参加党内组织生活主动性不强等问题，推动了党内组织生活规范运行、高效落实。