“有温度的城市”,也许,很难找到比这更贴心的城市评价了。人们对城市总是有各种各样的描述与定义,但似乎没有什么词比“温度”二字更令人怦然心动。那么,到底何为城市的温度,是什么让城市变得更有温度,让城市避免成为一架冰冷的巨大机器,而有人文的热度充盈其间温暖心灵呢?
上图为旬阳县委书记梁涛现场指导双创工作 。
大自然的温度,体现于四季的更迭、天气的变化,冷暖只能触及人的体表。而城市的温度来自于民生关切、百姓情怀,能够深入人的内心,决定城市的凝聚力与向心力。“民生”问题也像一枚温度计,可以测量出一座城市人文情怀的温度。正如旬阳县委书记梁涛所说:“城市有效治理和民生关怀的温度暖不暖,是检验政绩的标尺,衡量发展的天平。温暖与幸福从不会来源于坐而论道、凌空蹈虚,而是取决于与群众期盼同频共振的务实行动。我们只有从群众最关心的事情做起,从百姓最盼望解决的急事难事做起,温暖就会流进群众的心坎里。”
正因如此,旬阳县自2012年成功创建 “省级卫生县城和园林县城”后,县委、县政府作出了创建 “国家卫生县城和国家园林县城”的决定,深入推进四级联创工作。全县45万人为把被誉为“中华天然太极城”的汉水明珠打造成天蓝、水净、山绿、气清、城靓、乡美的生态宜居家园,成立了以县委书记、县长任总指挥的“双创”指挥部,下设专门办公室,从各部门各乡镇抽调专职工作人员32名,统揽推进创建日常任务分解、督促检查、考核评比工作;充实县爱卫办和市政园林管理所专职人员,足额预算工作经费;各镇、各部门均成立了相应工作机构。
同时,将县城建成区划分为6大片区,制定了《旬阳县双创责任片区包抓推进考核办法》,每个片区由相关县级领导组合包抓督导推进,县镇部门具体包抓,形成了“县级领导包抓、片区单位牵头、部门全力帮扶、双创办派驻社区督导、社区日常监管”的工作格局;建立“社区双创基层自治监管网格化、整合资源包抓社区双创常态化、创建职能部门达标主体责任化的有效联动推进机制和日常督查考核通报机制”的“三化一体”工作机制,落实责任、任务、绩效、负面“四项”清单,建立双创在线任务交办监督微信群,开展适时在线“亮身份、晒业绩、作表率”活动和月度评比考核通报工作机制,保障城市精细化管理目标实施,有效推动了全县双创工作的顺利开展。