（通讯员：南君慧）为切实加强党员干部的日常教育和监督管理，从根本上预防各种违纪违法行为发生，旬阳县强化党内“六种”政治形态监督执纪，推进党员干部提醒教育常态化。

一是严格党内生活。严格执行“三会一课”制度，确保党员学习教育经常化。定期召开组织生活会，扎实开展好民主评议党员，深入剖析党员干部在思想上、作风上存在的突出问题，使党员干部在评议中知差距、受教育、得提升。

二是开展谈心谈话。坚持从实际出发有针对性地谈心交流，对思想观念、行为方法、工作作风等方面有轻微倾向的，通过谈心交流促其纠偏归位；对在工作、生活中遇到困难挫折或工作任务重、压力大的，通过谈心交流提振精神、增强信心；对工作配合不力、效率不高、进展滞后或有庸懒散倾向的，通过谈心交流推心置腹提问题，真心实意促提升。

三是强化约谈提醒。坚持问题导向开展约谈提醒，围绕党员干部理想信念及思想认识出现偏差，工作作风不实，完成任务不及时，落实党风廉政建设“两个责任”或“一岗双责”不到位，有庸政懒政行为或其他违规违纪倾向的，及时约谈提醒，帮助剖析问题根源，积极督促整改提高，防止踩踏红线。

四是规范谈话函询。纪检监察机关通过谈话函询了解情况、掌握实情，使被反映者接受监督、闻过即改。组织人事部门通过及时提醒、函询或诫勉，使领导干部受警星、明底线、知敬畏。对在谈话函询中隐瞒事实真相、不如实说明问题的，要依纪依规从重处理。

五是深化警示教育。坚持通报曝光制度，对违反中央八项规定精神、庸政懒政和顶风违纪案例，区分不同性质，采取内部通报、媒体播报、开设公示栏等多种形式公开曝光，警示教育党员干部纪法纪、知敬畏、守底线。

六是突出纠错整改。坚持组织发现与个人自查自纠相结合，党员干部个人要剖析根源、即知即改、立行立改，党组织要跟踪督查、求实问效。纠错整改中要准确把握“纠错”与“容错”的内涵，既查错纠错，又容错纪偏，保护好党员干部干事创业的积极性。