年轻干部有年龄和知识上的优势，血气方刚、朝气蓬勃、富有冲劲和创造力，然而也存在着阅历尚浅、经验欠缺的“短板”，面对困难容易焦躁困惑，面对诱惑容易迷失心志、面对复杂环境容易气馁。因此，年轻干部培养，要突出“四型”。

培养“忠心型”的年轻干部。年轻共产党员在入党时都庄严宣誓“对党忠诚”。要加强年轻干部的“政治忠诚教育”，打牢干部的思想根基。政治忠诚需要长期的教育，对年轻干部的政治忠诚教育一刻也不能放松，时刻绷紧政治忠诚教育这根弦。要动态监督政治忠诚。年轻干部政治忠诚如果思想根基不牢固，还有可能随着时间的推移和环境的变化而动摇，甚至转到党的对立面。尤其是一些年轻党员出现不信马列信鬼神、不信组织信个人，把对党的忠诚变成对某个人的忠诚、对关系网的忠诚，培植个人亲信、搞团团伙伙、人身依附，值得高度警惕。对于年轻干部要听其言，观其行，及时发现年轻干部忠诚方面的问题，及时采取教育警告以致免职等措施处理，避免给党的事业造成更大的损失。

培养“恒心型”年轻干部。坚定信念不动摇。坚定的信念是年轻干部建功立业的坚实基础，是年轻干部健康成长的根本保证。在纷繁复杂的基层一线，面对物欲横流的诱惑和多元价值取向的影响，基层年轻干部要始终坚定共产主义信念不动摇，树立为共产主义事业奋斗终身的理想不改变，践行“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观不放松；要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨；要始终保持坚忍不拔、持之以恒的意志，踏踏实实，兢兢业业，坚持不懈地为推进当地科学发展、促进社会和谐努力奋斗；始终坚持学习不松懈。持之以恒地加强政治理论和业务学习，提高年轻干部素质，树立终身学习理念，勤于学习、善于学习、坚持学习。恪守人生信条，执着追求

培养“耐心型”年轻干部。勇挑重担，百折不挠。农村社会事务纷繁琐碎，新问题和新矛盾越来越多。最复杂的问题在农村，最亟待解决的问题在基层，最棘手的问题在农村基层。年轻干部扎根基层，难免会碰上矛盾焦点，难免会遇到困难挫折，要教育年轻干部面对挫折问题时要以百折不挠的毅力，始终做到不逃避、不气馁，在挫折中总结经验，在挫折中捕捉机遇，在挫折中磨练自己。养精蓄锐，破茧成蝶。面对基层各种艰苦条件、焦点问题，基层年轻干部要培养良好的心理素质，承受得了压力、经受得起委屈，在忍耐中不断完善自己、充实自己，只要能熬过寒冬，必能迎来阳光明媚的春天。

培养“爱心型”年轻干部。培养年轻干部要要爱心。就是要教育年轻干部对群众要有感情。在平时的工作中要言传身教。从接待群众等小事做起，对群众的诉求要求真心真意去解答；对群众的困难要千方百计去解决；对群众的冷暖要全力以赴去帮助。面对基层群众不要麻木不仁，要把群众的事情当作自己亲人的事情来办，养成年轻干部爱民之心、知群众疾苦、晓群众冷暖，把群众时刻放心间。

作者：英山县委组织部：王汇