一七○团司法所五突破着力化解矛盾纠纷
   
    本网额敏讯(通讯员  郭跃新 张承诚）为适应新形式下正确处理人民内部矛盾的需要，不断扩展工作领域，充分发挥人民调解组织和人民调解员贴近基层群众的优势，认真做好常见性、多发性矛盾纠纷调处工作，一七○团司法所五突破着力化解矛盾纠纷。
一是健全排查网络，在强化源头防控上实现新突破。司法所始终把矛盾纠纷排查作为第一要务，在不断健全完善矛盾纠纷排查机制的基础上，向重点领域、重点项目以及学校、医院、建筑等特殊行业和场所延伸，坚持定期排查、迅速反馈、动态分析、及时防控、全力化解，做到纠纷排查横向到边，纵向到底，不留死角。建立详细的排查台帐，坚持重大纠纷事项及时报告制度，注重群体事件的预测、预警、反应和管控处置，坚决从源头上堵住矛盾纠纷扩大态势，及时化解，消灭在萌芽状态。
二是畅通绿色通道，在搭建帮扶平台上实现新突破。牢固树立发展经济是政绩，维护社会稳定也是政绩的理念，更加自觉关注民生、惠及民利、维护民权、保障民生等。充分利用法律援助平台大力实施“暖心”工程、维权弱势群体、帮扶弱势群体、依法维护社会公平正义。积极参与全团重点矛盾纠纷的调解和疑难纠纷的化解，对涉及弱势群体案件主动帮扶，降低法律援助门槛，启动法律援助程序。
三是完善规章制度，在落实机制保障上实现新突破。坚持和完善社会矛盾纠纷定期分析制度，对社会矛盾纠纷做到与时俱进，重点结合，动态分析，发现矛盾纠纷所呈现的阶段性特点和一般规律，有针对性的制定防控和化解矛盾纠纷的措施方案。建立健全社会稳定风险评估排查工作规章制度，提前或提早介入容易引发社会矛盾纠纷的重大决策、重点领域、重点项目的稳定风险评估工作。
四是拓宽化解思路，在形成维稳合力上实现新突破。坚持人民调解、行政调解、司法调解有机结合的工作机制，健全团场调解网络，完善调解对接机制，形成以团、连调解组织为中心，各类调委会为依托的调解工作平台，深化全团调委会的调解文化、法治文化建设。通过定期召开联系会议，建立矛盾纠纷的预防调解的长效机制，不断推进人民调解、行政调解、司法调解的衔接和相互结合。
五是强化学习交流，在提升队伍素质上实现新突破。通过交流探讨等方式开展有针对性的教育培训，不断提高调解员的政策、法律知识水平和调解技能。另一方面将具有丰富政策法律知识，热心调解工作的各种行业、领域的人员吸纳为调解志愿者，不断加快调解队伍的社会化建设和专业结构优化步伐，努力造就一支能够打硬仗，打得响，覆盖广范的调解工作队伍，坚决把矛盾纠纷排查工作做实做细，全力争当排查化解矛盾纠纷的排头兵。（责任编辑：格全）