近年来，安徽省金寨县果子园乡通过搭建管理、服务、学习、参与、实践、考评等六大等平台，推动大学生村官扎根基层、服务基层，扎实推进社会主义新农村建设。

一是搭建管理平台。加强大学生村官日常管理，完善村官参与例会制度、重大事项报告制度、请销假制度，将优秀大学生村官充实到村两委班子中，进一步优化村干部队伍结构，定期组织开展座谈会，听取大学生村官心声，充分了解他们的思想动态以及生活、工作情况。

二是搭建服务平台。发挥大学生村官优势，积极搭建为民服务平台，在有大学生村官任职的村配置标准化为民服务代理中心，鼓励村官进村入户宣传政策、为民办事，增进村官与村民的沟通和交流，锻炼大学生村官服务群众和组织协调方面的能力。

三是搭建学习平台。优先安排大学生村官参与省、市、县举办的各类学习培训班，要求大学生村官必须参加乡干例会、集体学习等活动，定期检查大学生村官参与安徽干部教育系统在线学习情况，提高大学生村官的理论水平和政治素养。帮助其熟悉农村业务内容，掌握农村工作方法。

四是搭建参与平台。对村官进行重点培养，鼓励他们全方位参与村级事务。在完成村内日常工作外，引导大学生村官在推进基层党建工作中，参与乡内拆迁、计划生育、矛盾纠纷调解、安全生产等中心工作，做到培养与使用并举。

五是搭建实践平台。创新大学生村官使用方法，让其充当包村干部，一方面成为党委政府与村支两委沟通的桥梁，及时地进行上情下达与下情上报。另一方面让其真正随时的参与到村级各阶段重难点工作中去，增强他们处理矛盾纠纷、解决实际问题的能力，助推新农村发展。

六是搭建考评平台。细化大学生村官考核内容，重点考核大学生村官的工作实绩，包括履行岗位职责、服务意识、作用发挥等情况。扩大评议范围，把群众认可度、满意度作为考核的重要指标，建立有效的激励机制，实行优秀大学生村官推荐荣誉优先，激励其争优进取意识。
（来源：中国青年网）